Directeur EHPAD

Il y a 16 heures

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Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition.

Notre client est une fondation reconnue d’utilité publique, engagée depuis plusieurs décennies dans l’accueil, l’accompagnement et les soins aux personnes vulnérables.

Nous recrutons aujourd'hui un Directeur d'établissement (F/H) à Paris

L’Ehpad est situé en plein de cœur de Paris et accueille 70 résidents dont une dizaine en Unité de Vie Protégée. Dans le cadre du fonctionnement habituel de l’établissement et en collaboration étroite avec le médecin coordonnateur, vous serez en charge des missions suivantes :

· Dans le cadre du projet stratégique de la Fondation, vous êtes garant de la mise en œuvre du projet d’établissement, de la qualité et de la sécurité de l’accompagnement des résidents et vous disposez pour assumer vos missions, d’une réelle autonomie au sein d’une organisation décentralisée.

· Sous l’autorité de la Direction Générale et assisté d’une équipe d’encadrement, vous êtes responsable de l’établissement dans tous ses aspects (ressources humaines, finances, qualité, gestion des risques, patrimoine…). Vous veillez à une organisation performante visant la qualité de prise en charge et le bien être des résidents dans le respect de l’équilibre financier et du budget annuel voté par le Conseil d’Administration.

· Vous assurez la représentation courante de l’établissement et veillez au développement de l’institution conformément à la politique générale de la Fondation et à l’évolution des besoins du territoire.

Profil

· Vous disposez d’un diplôme de niveau 7 (anciennement niveau 1, CAFDES,..) et d’une expérience significative dans la direction d’un établissement médico-social pour personnes âgées.

· Vous avez de solides capacités de gestion et de management ainsi qu’une bonne aisance relationnelle.

· Vous avez une grande aptitude à l’écoute, à la concertation et à la négociation.

· Vous avez le sens de l’autorité, tout en sachant déléguer.

Informations contractuelles

Informations

· Poste à pourvoir dès que possible

· Rémunération et astreintes selon la CCN 1951 Fehap.

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