Directeur Des Services De Greffe Judiciaires Au Tribunal Judiciaire De Laval

Le ressort de la cour d’appel d’Angers couvre trois départements (Maine-et-Loire, Mayenne et Sarthe) appartenant à la région Pays de la Loire.

Le ressort est composé de la Cour d’appel, de 4 tribunaux judiciaires établis à Angers, Le Mans, Laval et Saumur et de 2 tribunaux de proximité établis à Cholet et La Flèche.

Juridiction départementale, le tribunal judiciaire de LAVAL compte 15 magistrats du siège et 5 magistrats du parquet et environ 55 fonctionnaires et agents de greffe. 

Le responsable de service encadre les fonctionnaires de son service et veille au bon fonctionnement de celui-ci.

Il a en charge les domaines d’activité que le directeur de greffe lui attribue :

1 – Direction – administration – gestion :

Organisation et coordination du service
Contrôle et évaluation de l’activité du service
Mise en œuvre des projets de service
Rédaction de rapport, notes et courriers
Analyse des données statistiques du service
Tenue des tableaux de bord
 

2 – Ressources humaines :

Gestion de l’activité du service (évaluation et répartition de la charge de travail, anticipation des mouvements)
Gestion des compétences
Evaluation des personnels
 

3 – Logistique/fonctionnement :

Gestion de la sécurité informatique
Conservation des minutes et gestion des archives du service
 

4 – Droit et procédure :

Suivi de l’actualité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale.
 

5 – Activités spécifiques :

Les procédures relevant du directeur de greffe

Votre hiérarchie :

La directrice des services de greffe judiciaire.

Vos interlocuteurs métiers :

Les magistrats, les directeurs de greffe, les intervenants extérieurs, les fonctionnaires et autres agents du greffe.

GROUPE IFSE 4 

Organisation de travail : Charte des temps - 38h00 par semaine

PARKING : OUI

Vos principales compétences à mettre en œuvre :

Connaissances : 

Applicatifs métiers

Circuits administratifs

Droit civil, pénal et du travail

Outils de communication

Techniques managériales

Procédure civile, pénale et prud’homale

Savoir-faire : 

Alimenter les tableaux de bord

Analyser les statistiques et tableaux de bord

Appliquer les textes législatifs et réglementaires

Assurer la veille juridique

Donner une information procédurale

Donner une information procédurale

Encadrer et animer une équipe

Maîtriser les rédactions spécifiques à l’emploi 

Maîtriser les nouvelles technologies 

Organiser sa charge de travail

Maîtriser les techniques de communication

Travailler en équipe

Savoir-être : 

Avoir le sens des relations humaines

Etre autonome

Etre réactif 

Faire preuve de discrétion 

Faire preuve de pédagogie 

Faire preuve de polyvalence

Faire preuve de rigueur 

Savoir anticiper 

Savoir s’adapter

Candidature avant le 16/10/2026.

PAS DE CANDIDATURE VIA CSP

Renseignements et candidature auprès de

Madame Sophie DUCHEMIN, directrice de greffe :

dg.tj-laval@justice.fr
Tel : 02 72 95 51 00

Dématérialisés, les dossiers de candidature des fonctionnaires de catégorie A extérieurs à  la direction des services judiciaires seront transmis par mail à l’adresse dg.tj-laval@justice.fr et comprendront :

1)        Une lettre de motivation ;

2)       Un formulaire de candidature dûment renseigné faisant apparaitre l’avis des supérieurs hiérarchiques actuels (ce formulaire est à réclamer à rgrh.sar.ca-angers@justice.fr) ;

3)       Un CV détaillé ;

4)       Une copie des trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel ;

5)       Une copie du dernier bulletin de salaire ;

6)       Une copie du dernier arrêté portant élévation d’échelon.

POSTE SOUMIS A ENTRETIEN : NON

GRADE : PRINCIPAL