Chef de département adjoint des sécurités F/H

Sous l’autorité du chef de département, vous êtes responsable de la sécurité des sites de l’établissement, notamment du groupement de la Cité des sciences et de l’industrie. Vous assurez un management de proximité des équipes du département et contribuez, en lien avec votre hiérarchie, à la mise en œuvre de la politique générale de sécurité. À ce titre, vous coordonnez les activités de sécurité et assurez l’interface avec les autres directions et départements afin de développer une culture commune des sécurités. Vous intervenez sur les volets sécurité incendie, sûreté générale, hygiène et environnement, en analysant les conditions réelles de sécurité et en proposant des actions d’amélioration adaptées.

Vous assurez le suivi opérationnel des activités de sécurité, veillez à la bonne tenue du registre de sécurité et participez à la préparation des visites de la Commission de sécurité. Vous accompagnez également le développement des compétences des équipes et veillez à l’actualisation de leurs connaissances réglementaires. Vous représentez l’établissement auprès des interlocuteurs institutionnels, des autorités compétentes et des établissements riverains, en contribuant au maintien de relations étroites et efficaces sur les enjeux de sécurité.

Vous assurez la suppléance du RUS en cas d'absence.

La formation et l’expérience :

Titulaire du SSIAP3 et d’un diplôme de niveau master 2 dans le domaine de la sécurité pouvant être acquise par une expérience professionnelle de quelques années après une licence 3 ou un master 1 ou par une expérience professionnelle de plus de 5 ans après un BTS-DUT, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans les domaines de la sécurité, sur des fonctions managériales.

Les compétences, savoir-faire et savoir-être :

• connaissance de la réglementation en vigueur en ERP et dans le milieu du travail ;
• connaissances des règles de gestion administratives et des marchés publics ;
• maitrise des outils informatiques standards ;
• forte capacité d’organisation et de gestion ;
• sens de la mission de service public, rigueur et confidentialité ;
• capacité d’analyse et d’anticipation ;
• capacité d’écoute et sens du relationnel ;
• réactivité et faculté de commandement face aux situations difficiles ou d’urgence ;
• résistance au stress et stabilité de l’humeur ;
• curiosité d’esprit.

Afin de donner les meilleures chances de réussite à votre démarche de mobilité interne, il est important que vous puissiez consacrer du temps à l’écriture de votre candidature et à la préparation de l’entretien de recrutement.

Pour cela, plusieurs dispositifs et interlocuteurs et interlocutrices sont à votre disposition au sein de l’établissement et notamment au sein de la DRH.

Ainsi, n’hésitez pas à contacter et à rencontrer votre chargé ou chargée de ressources humaines et/ou le responsable opérationnel qui recrute au sein de sa direction, afin de vous permettre de bien comprendre les attendus du poste, d’en mesurer les enjeux et de valider la cohérence de votre démarche de candidature avec votre projet d’évolution professionnelle.

Vous pouvez également prendre rendez-vous avec l’un ou l’une des conseillers ou conseillères de la Cité des métiers qui pourra vous aider à formaliser les leviers de votre motivation pour ce poste, à construire votre CV et à rédiger votre lettre de motivation.