Aide Soignant/E

Le CH Charles Perrens recherche dès que possible un/e aide soignant/e en CDD à temps plein pour son unité USA relevant du Pôle PUPEA

Mission générale du poste :

L'aide–soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier et en collaboration avec lui, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci.

Dans ce cadre, il réalise des soins de prévention, de maintien et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie du patient. Il participe à des soins relationnels en valorisant les capacités de l'enfant et de l'adolescent et en respectant son autonomie propre.

Activités principales :

 Elles s'appuient sur le référentiel métier aide-soignant et le référentiel des compétences de l'aide-soignant du Centre Hospitalier Charles PERRENS.

            Elles se déclinent en fonction des spécificités du projet de l 'unité fonctionnelle.

            Elles sont réalisées dans le respect du projet individualisé du patient.

• L'aide-soignant accueille, informe et accompagne le patient et son entourage

·         Il réalise des soins de base (hygiène, alimentation, sommeil), de confort et  d 'éducation dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte des besoins de la personne et de son degré d'autonomie

·         Il veille à la sécurité des patients

·         Il participe auprès de l'infirmier(ère) à la réalisation des soins

·         Il observe et recueille des données relatives à l'état de santé de la personne

·         Il réalise seul des activités occupationnelles et participe avec l'infirmier(ère) aux ateliers thérapeutiques

·         Il participe aux repas thérapeutiques

·         Il participe à la suppléance soignante selon la procédure institutionnelle

·         Il recueille et transmet des observations écrites et orales pour maintenir la continuité des soins

·         Il est en charge de l 'entretien :

·         de l' environnement immédiat de la personne

·         du matériel  de soins selon les protocoles institutionnels

·         du matériel non médical, en participant  à l'évaluation des besoins et à la gestion des stocks

·         Il accueille et participe à l'encadrement des stagiaires en formation

Il participe à l'intégration des nouveaux professionnels.

Diplôme et/ou qualification :

o  CAFAS : Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant

o  DPAS :   Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant

o  DEAS :  Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, décret du 31 août 2007

Connaissances :

·         Il connaît les textes régissant le métier d'Aide-Soignant

·         Il connaît les textes régissant les droits des patients et la charte de l'enfant hospitalisé

·         Il a des bases en psychopathologie

·         Il a des bases en communication et relation d'aide

·         Il connaît les protocoles et procédures internes à l'hôpital

·         Il connaît les outils informatiques institutionnels.

Savoir être :

·         Il possède des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse

·         Il adopte une attitude contenante et bienveillante

·         Il s'implique dans le projet de soins de l'unité

·         Il est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les intervenants extérieurs

·         Il est capable de réajuster son comportement selon le contexte et les situations de soins

·         Il s'adapte aux contraintes du poste.

Savoir-faire       :

·         Il s'inscrit dans un travail de collaboration avec l'infirmier et l'équipe pluridisciplinaire

·         Il exerce une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et de qualité des soins

·         Il développe des soins individualisés au plus près des besoins de l'enfant et de l'adolescent

·         Il utilise un vocabulaire professionnel

·         Il participe à la prestation repas en favorisant le lien thérapeutique

·         Il sait identifier les signes de détresse et de douleur de l'enfant et de l'adolescent

·         Il sait s'adapter à l'urgence et au contexte de soins dans les limites de sa fonction

·         Il applique les protocoles et les procédures institutionnelles

·         Il assure des transmissions ciblées

·         Il tient à jour le dossier patient informatisé

·         Il sait utiliser les outils informatiques institutionnels

·         Il s'inscrit dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances

·         Il s'implique dans les entretiens annuels d'évaluation 

·         Il transmet son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents.

Spécificités du poste

• Poste à temps plein
• Roulement établi en repos variables, sur les trois amplitudes.
• Gestion du temps de travail selon le protocole institutionnel en vigueur.