Chargé(e) de l'éloignement des étrangers

Catégorie statutaire / Corps : B

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales

Mise en œuvre et suivi de la procédure de reconduite à la frontière

Établissement des arrêtés de refus de séjour et tous les arrêtés liés à la procédure d'éloignement

Préparation et suivi des commissions d’expulsion

Suivi des personnes assignées à résidence ou en rétention administrative

Mémoire de demande de prolongation de rétention

Réservation de routing

Demande d’escorte pour les sortants de prison ou pour les auditions consulaire

Contact avec les consulats ou les ambassades pour les laissez passer consulaire

Suivi des étrangers incarcérés

Inscription au FPR des personnes recherchées

Transmission des dossiers frais interprétariat au SGAMI

En cas de nécessité de service, l’agent chargé de l’éloignement pourra intervenir en soutien du pôle séjour

Votre environnement professionnel

• Activités du service

Accueille du public au guichet et au téléphone

Instruit les dossiers de demande de droit au séjour

Prépare les décisions et met en œuvre les procédures adéquates

Traite les recours individuels

Suit les dossiers asile et regroupement familial

Remise des décrets et décisions de naturalisations

Éloignement et suivi des étrangers en situation irrégulière

• Composition et effectifs du service

15 agents : 4 agents de catégorie A, 3 agents de catégorie B, 7 agents de catégorie C, 1 service civique

• Liaisons hiérarchiques

Le chef de bureau et son adjoint, le directeur, le secrétaire général

•  Liaisons fonctionnelles

Police, gendarmerie, police aux frontières, procureur, tribunaux judiciaires, centre pénitentiaire et de rétention, consulats, ambassades, Ministères, préfectures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Applications spécifiques : AGDREF, SI AEF, SBNA, CHEOPS (VISABIO, TAJ et FPR), GESTEL, TélémOFPRA et Telerecours

20 points de NBI

Astreinte éloignement les week-end et jours fériés (1 fois toutes les 4 semaines environ)

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

CV + lettre de motivation + formulaire de moblité

Qui contacter :

Le chef de bureau : adrien.balland-delrieu@tarn.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre

• Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques: niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique: niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise requis

Connaître le droit des étrangers (niveau maîtrise) et le droit pénal (niveau initié)

• Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation: niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser: niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse: niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise requis

• Savoir-être

Savoir accueillir: niveau maîtrise requis

Savoir communiquer: niveau maîtrise requis

2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique