Adjoint au responsable du pôle "pêche et aquaculture"

L'économie bleue constitue en Martinique une source de croissance et un levier de création d'emplois importants.

Les secteurs de la pêche, du commerce et de la plaisance professionnelle représentent des enjeux économiques majeurs du territoire.

Le service économie bleue contribue à une croissance bleue durable et respectueuse des milieux en agissant à plusieurs niveaux :

-     L-élaboration et le pilotage des politiques publiques ;

-     L'animation, la structuration et l'encadrement des activités et des filières ;

-     L-accompagnement des initiatives et projets ;

-     La gestion administrative des entreprises et gens de mer.

Ce service est composé :

-     d'un pôle « pêche et aquaculture » ;

-     d'un pôle « plaisance et commerce ».

Liaison hiérarchique :

Positionnement dans la structure : Supérieur hiérarchique direct : chef du service économie bleue.
Encadrement des deux agents du CFA.

Relations internes et externes :

Internes :
Tous les services de la Direction de la Mer, Direction générale des affaires maritimes, de la pêche et de l'aquaculture (DGAMPA), Direction régionale des finances publiques (DRFIP), Directions de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DEETS), Préfecture.

Externes :
ENIM et URSSAF, armateurs et marins professionnels, Comité régional des pêches maritimes et des élevages marins (CRPMEM) de Martinique, associations et syndicats de marins-pêcheurs.

Vos missions en quelques mots

Le pôle « pêche et aquaculture » est chargé de :

   - l'animation des filières pêche maritime et aquaculture marine ;

   - le suivi réglementaire de la gestion de la ressource halieutique, des obligations déclaratives et l'encadrement réglementaire de l'activité de pêche maritime professionnelle et de loisir ;

   - la tutelle du Comité régional des pêches maritimes et des élevages marins de Martinique ;

   - l'organisation de la Commission régionale de gestion de la flotte de pêche de Martinique ;

   - la gestion des aides financières dont les aides européennes FEAMPA et des cofinancements liés ;

   - la gestion du guichet unique pour les formalités administratives des marins pêcheurs.

Le pôle est actuellement composé d'un chef de pôle, d'un adjoint, de deux agents et bénéfice de renforts ponctuels de contractuels et vacataires.

En tant qu'adjoint au responsable du pôle, l'agent assure :

   - en lien et en absence du responsable du pôle, l'encadrement et la supervision hiérarchique des agents du pôle ;

   - en lien et en absence du responsable du pôle, l'appui à la résolution des situations complexes (si nécessaire, sur rendez-vous avec les usagers concernés) ;

   - en lien et en absence du responsable du pôle, la rédaction et la tenue à jour des fiches de procédure des missions du pôle ;

   - en lien avec l'agent chargé des armements, l'instruction de second niveau des demandes de réservation de capacités et de délivrance de permis de mise en exploitation des navires de pêche professionnelle ;

   - en lien avec l'agent chargé des armements, l'instruction de second niveau des demandes de permis d'armement des navires de pêche ;

   - la préparation, l'organisation et le secrétariat de la commission régionale de gestion de la flotte de pêche ;

   - flotte de pêche ;

   - le suivi réglementaire de la gestion de la ressource halieutique, le contrôle de second niveau des obligations déclaratives en lien avec l'agent instructeur et l'encadrement réglementaire de l'activité de pêche maritime professionnelle et de loisir ainsi qu'à plus long-terme, l'accompagnement du déploiement de Visiocaptures ;

   - le renfort en cas d'absence pour certaines missions d'accueil des usagers professionnels ;

   - les réponses diverses aux courriers des administrés.

Adjoint au responsable du pôle pêche et aquaculture
Catégorie : B

N° RenoiRH : 183A720003

Management : Oui

Niveau min d'expérience : Confirmé

Télétravail : Oui

Localisation : Direction de la mer de Martinique
Siège - boulevard Chevalier St-Marthe - FORT-DE-FRANCE

Conditions particulières d'exercice : Véhicules du pool DM, poste informatique, bureau (individuel ou partagé), travail en heures ouvrables (règlement intérieur DM 972) toute l'année.

Compétences techniques :

Connaissance de la réglementation relative à la gestion administrative des navires professionnels, des marins et gens de mer, à la gestion de la ressource halieutique, et maîtrise des applications métiers (NAVPRO, ASTERIE, PAGODE, VISIOCAPTURES, etc.).

Compétences transversales :

Management, travail en équipe, rigueur, disponibilité, sens du rendu compte, capacité d'analyse de situations complexes, maîtrise des outils informatiques de base.

Compétences relationnelles :

Accueil du public, sens du service public, capacité à manager, à former et à déléguer.

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : Adjoint au responsable du pôle (4 agents).

Contacts :

Barbara CHARVOT - 05 96 60 80 33 - Cheffe sur service économie bleue
barbara.charvot@mer.gouv.fr

Emilie LAGRANGE - 05 96 60 80 34 - Cheffe du département développement durable maritime
emilie.lagrange@mer.gouv.fr

Si vous êtes fonctionnaire, vous devez remplir le formulaire de candidature (le recruteur vous aidera à le faire si besoin) :

 https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf
 https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Annexe_formulaire_DGAFP_Version%20finale%20RM.pdf

Si vous n'êtes pas fonctionnaire, vous serez contacté directement par l'employeur quand il aura confirmé son choix ; il vous indiquera les pièces à fournir. 

Ces documents sont à transmettre à l'adresse mail suivante :

- dm-recrutement@martinique.gouv.fr

ATTENTION : CANDIDATURE EN LIGNE SUR LE SITE « CSP » OBLIGATOIRE