Référent Laïcité en direction territoriale

La direction de la protection judiciaire de la jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Les professionnels de la DPJJ sont répartis au sein de l’administration centrale, de l’école nationale de protection judiciaire de la jeunesse et de neuf directions interrégionales chacune étant composée de plusieurs directions territoriales.

La direction territoriale assure sur le ressort de son territoire la définition et la mise en œuvre d’une politique territoriale au bénéfice de la continuité des parcours éducatifs.

Le niveau territorial est dédié au pilotage et au contrôle de l’activité des établissements et services secteur public et secteur associatif habilité, ainsi qu’au déploiement des politiques publiques dédiées ou concourant aux dispositifs de protection de l’enfance et de la justice des mineurs.

Composition et effectifs du service

Le service est composé d’environ 20 agents

Votre hiérarchie

N+1 : le/la directeur(rice) territorial(e)

Vos interlocuteurs métiers

Etablissements et services du secteur public et du secteur associatif habilité de la PJJ, juridictions, administration pénitentiaire, préfecture, conseils départementaux, la LICRA, l’office national des anciens combattants et des victimes de guerre (ONACVG)

Vous concourrez à la mise en œuvre de la politique de prévention de la radicalisation dans le cadre de la mission éducative, déclinerez les orientations en matière de laïcité et neutralité et porterez la politique de lutte contre toute forme de discrimination et de promotion des valeurs de la République.

Sous l’autorité du/de la directeur(rice) territorial(e), et en coordination avec le/la référent(e) laïcité et citoyenneté (RLC) en direction interrégionale, vos missions seront :

· Aider au traitement des situations individuelles des mineurs radicalisés ou en risque de radicalisation dans le cadre du dispositif de prise en charge des mineurs de retour de zones d’opérations de groupements terroristes, en lien avec les établissements et services du secteur public et du secteur associatif habilité exclusif Etat et conjoint.

· Accompagner les professionnels dans la prise en compte des orientations nationales et des connaissances relatives aux bonnes pratiques et aux outils de la PJJ en matière de prévention et de prise en charge de la radicalisation, de laïcité et de neutralité et de promotion des valeurs de la République.

· Disposer de la connaissance de l’ensemble des situations de mineurs radicalisés ou en risque de radicalisation ainsi que des mineurs de retours de zones d’opérations de groupements terroristes et se tenir informé de leurs évolutions.

· Procéder à l’analyse des informations remontées par les cadres des établissements et services.

· Travailler en transversalité avec les cadres de la direction territoriale.

· Participer en représentation du/de la directeur(rice) territorial(e) aux instances territoriales de concertation et de coopération qui concourent à la prévention et à la lutte contre la radicalisation notamment en déclinaison du plan national de lutte contre la radicalisation (PNPR).

· Identifier et mettre en œuvre au niveau local tout partenariat utile en matière de prévention et de lutte contre la radicalisation, de laïcité et de neutralité, de lutte contre toute forme de racisme et de discrimination et de promotion des valeurs de la République et de la citoyenneté.

· Rédiger un bilan annuel de la déclinaison de la mission sur le territoire.

Nombre d’agents à encadrer

          ✔ Sans objet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale         ☐  Oui        ✔   Non        

Disponibilité, déplacements fréquents notamment en établissements et services

Connaissances
Phénomènes de radicalisation et dérives sectaires
Maitrise des enjeux de laïcité et de neutralité
Prévention de la délinquance et de la radicalisation
Institutions judiciaires
Réseaux sociaux et culture numérique

Savoir-faire
Conseiller une personne, un groupe
Former
Animer un réseau, une communauté
Conduire un projet, une démarche
Retranscrire une donnée

Savoir-être
Esprit de synthèse
Avoir l’esprit d’équipe

Capacité à communiquer
Sens de l’organisation

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Expérience dans le domaine de la prévention de la radicalisation, formations acquises sur les thématiques de la mission

Offres de formation associées à votre prise de poste

Formation découverte de la PJJ (pour les externes), formation annuelle du réseau des RLC

Perspectives d’évolution professionnelle

Poste à responsabilité en direction territoriale et en direction interrégionale, à l’ENPJJ et en administration centrale

Le poste est ouvert à plusieurs corps de la fonction publique : le groupe IFSE varie en fonction du corps d'origine du candidat

ATTACHE - GROUPE 3

PSYCHOLOGUE - GROUPE 2

CADEC DS PT - GROUPE 3

Renseignements et candidatures : pole-rh.dtpjj-rhone-ain@justice.fr 04 72 84 95 95

Le processus de recrutement pour le poste de RLC est en 3 temps : un entretien avec la Direction territoriale, un entretien avec la direction interrégionale et un entretien avec la CALPRA (service de l'administration centrale).

Les agents externes souhaitant candidater sur le poste doivent fournir à minima, en plus du CV et de la lettre de motivation :

- la fiche de candidature datée et signée

- les 3 derniers CREP

- le dernier arrêté d'élévation d'échelon et un état des services