Chargé (e) de la mobilité pour l'Université européenne EPICUR

Nom du service : Direction des Relations internationales
Nombre d’agents du service : 37

La mission de la Direction des relations internationales consiste à mettre en œuvre la politique relations internationales de l’Université de Strasbourg en faisant vivre la coopération internationale, mais aussi en participant à la construction de l’Espace européen de la recherche et de l’enseignement supérieur. Cela se traduit par différents projets et métiers, au sein d’une équipe de 37 personnes organisée en 5 pôles.
Mettre en œuvre une politique relations internationales à l’échelle d’un établissement, c’est avant tout développer une dynamique globale à différents niveaux, qui se conjugue avec une connaissance fine du terrain et une expertise métiers relations internationales.
La Direction des relations internationales a aussi pour mission de renforcer le lien formation/recherche, et la position de l’Université de Strasbourg sur la scène internationale.
L’Université de Strasbourg assure la gouvernance de l'Alliance EPICUR « European Partnership for an Innovative Campus Unifying Regions », projet d'Université européenne visant à créer un campus européen sans barrières physiques ni administratives permettant aux étudiants et aux personnels de se déplacer librement d'une université à l’autre pour acquérir une large perspective académique interdisciplinaire fortement ancrée dans les valeurs européennes. 

(Suite sur le site de l'Université de Strasbourg)

CDD de projet 1 an

Démarrage à compter du 16/11/2026

Catégorie : A     Corps : Ingénieur d'études

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement 

Rémunération selon grille de la Fonction Publique

Mission

Le/la chargé (e) de la mobilité travaillera au sein de la Direction des relations internationales sous l’autorité de la directrice des relations internationales.

Missions principales

Gestion et mise en œuvre des mobilités « EPICUR » à l’Unistra : Accompagner les candidats dans leurs démarches de candidature sur la plateforme EPICUR, Assurer la sélection des candidats et suivre l’ensemble du processus, Procéder à la sélection des boursiers, Finaliser les dossiers administratifs et assurer la mise en paiement des bourses de mobilité
Autres tâches en lien avec la mobilité en WP2 Inter-University Campus Digitalisation, Mobilities, Processes & Services et en WP3 Innovative & inclusive Teaching and learning
Le/la chargé(e) de la mobilité collaborera étroitement avec la cellule Epicur et les autres services de l’université de Strasbourg participant à la mise en œuvre du projet, et ses homologues dans les universités partenaires.

• Déplacements dans les universités membres de l’alliance EPICUR et/ou au niveau national
• Contraintes calendaires imposées par le projet et/ou le programme Erasmus+

Profil :

• De formation minimum Licence ou équivalent, idéalement en relations internationales
• Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) ayant une expérience confirmée idéalement d’au moins 3 ans sur des fonctions liées à la mobilité internationale et/ou aux programmes de financement Erasmus+
• Une expérience au sein d’un service des relations internationales dans l’enseignement supérieur serait appréciée

Connaissances :

• Bonnes connaissances de l’enseignement supérieur et de l’écosystème de l’université, au niveau national et européen
• Connaissances du programme de financement de mobilité dont Erasmus+
• Connaissances de la méthodologie de gestion de projets européens
• Langue de travail : anglais (oral et écrit) de niveau C1/Bilingue

Compétences opérationnelles :

• Conduite de projet
• Maîtrise des techniques et outils de gestion de projet et de suivi et de planification d’activités
• Développer des contacts et des échanges opérationnels avec les partenaires du projet
• Maîtriser les techniques rédactionnelles
• Bonne pratique des techniques de communication (écrite, orale)
• Analyser les textes réglementaires et les différents documents produits par le programme de financement
• Maîtrise des outils bureautiques 
• Informer et rendre compte

 Compétences comportementales :

• Sens de l’organisation, rigueur et méthode
• Capacité à travailler en équipe dans un contexte interculturel
• Sens de la communication et du relationnel, savoir écouter et établir des relations de confiance
• Aptitude à collaborer et négocier avec des partenaires
• Savoir respecter et faire respecter les délais propres à un projet
• Autonomie, esprit d’initiative et dynamisme
• Réactivité : être disponible et savoir gérer les pics d’activité
• Respecter la confidentialité

Relation hiérarchique :

Au sein de la DRI, sous la responsabilité de la directrice des relations internationales.