Adjoint(e) au chef(fe) du Pôle de Gestion et de Performance au BGSAC

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Le bureau de gestion des sites de l'administration centrale (BGSAC) est un prestataire de service en charge de la gestion du patrimoine immobilier et de soutien logistique de l'ensemble des services centraux du ministère. Le pôle de gestion et de performance est en charge des activités budgétaires et comptables du bureau. Il assume la fonction de RUO sur plusieurs UO des programmes 216 et 723.

Sous l'autorité du chef de pôle :

- vous participez au management, à la coordination des travaux et à la répartition des missions entre les agents, veiller à la polyvalence et à l'animation du pôle (6 agents). Vous suppléez le chef de pôle en son absence ;

- vous participez à l’élaboration du budget annuel et pluriannuel de plusieurs UO des programmes 216 et 723, du suivi de son exécution financière et comptable ainsi que du contrôle de la dépense ;

- vous contribuez à l’élaboration et à la rédaction de notes ou documents à l’attention de la chaine hiérarchique en lien avec les sujets immobiliers sensibles de l’administration centrale ;

- vous élaborez les tableaux de bord utiles au pilotage financier et au contrôle de gestion du bureau dans le cadre du tableau de bord de la direction.

- vous contribuez à la mise en place et le suivi du contrôle interne financier ;

- Vous assurez le suivi et la fiabilisation des opérations budgétaires et financières dans les applications métiers du pôle, notamment Ediflex, Edidoc, Chorus Cœur et Chorus Formulaires.

Activités du service 

La DEPAFI assure la préparation et l’exécution du budget de l’ensemble des services du Ministère, pilote la mise en œuvre de nouvelles techniques de gestion et anime le contrôle de gestion interne. Elle conçoit et met en œuvre la politique immobilière du ministère. Elle emploie plus de 500 agents répartis en 8 sous-directions. La Sous-direction des affaires immobilières (SDAI) est chargée des dossiers immobiliers de l’ensemble du ministère. Composée de cinq bureaux immobiliers (BGSAC/BSPS/BAIGN/ BAIPPSC/CMS), elle inscrit son action dans le cadre d’une modernisation de la politique immobilière à travers notamment le schéma pluriannuel de stratégie immobilière (SPSI). Au sein de la SDAI, le bureau de gestion des sites de de l’administration centrale (BGSAC) gère un patrimoine de 300 000 m2 (sur Paris, l'Ile-de-France et la province) en propriété et location ainsi qu'un parc d'appartements. Il programme et réalise les travaux d'entretien, de mise aux normes et de rénovation des locaux, assure les opérations de réaménagement de services. Il assure le soutien logistique des services. Son action, au profit des directions et des agents occupants, est tournée vers toutes les prestations facilitatrices permettant d'optimiser et de garantir la disponibilité des moyens tout en garantissant la stratégie immobilière de l’Etat.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Calendrier budgétaire

Qui contacter ? 

Le chef du bureau de la gestion des sites de l'administration centrale

Mohamed HADAD

Tél. : 01.80.15.31.96 - Mél : mohamed.hadad@interieur.gouv.fr

Les adjoints au chef du bureau de la gestion des sites de l'administration centrale

Nolwenn LE BAIL

Tél. : 01.80.15.34.65  -  Mél : nolwenn.le-bail@interieur.gouv.fr

Le référent ressources humaines de la DEPAFI :

depafi-recrutement@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

• Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

• Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre

Capacités professionnelles

Connaissance de l'environnement professionnel

• niveau pratique
• à acquérir                                                                                   

Avoir des compétences juridiques

• niveau initié
• requis                                                                                                     

Compétences budgétaires, financières et comptables

• niveau maîtrise
• à acquérir                                                         

Application de la réglementation

• niveau pratique
• à acquérir

Compétences en bureautique et outils collaboratifs

• niveau maîtrise
• à acquérir

Capacité à communiquer

• niveau pratique                                              
• requis

Gestion des conflits

• niveau pratique                                                           
• requis

Compétences rédactionnelles

• niveau maîtrise                                               
• requis

Expression orale

• niveau maîtrise
• requis

Capacité à organiser    

• niveau maîtrise                                      
• requis

Esprit de synthèse

• niveau maîtrise

Capacité d'analyse

• niveau maîtrise
• requis

Compétences techniques

Chorus Formulaires

• niveau pratique
• à acquérir

Chorus Cœur

• niveau pratique
• à acquérir

Ediflex / Edidoc

• niveau initié
• à acquérir

Savoir-être

Sens des relations humaines

• niveau maîtrise                                              
• requis

Sens de la pédagogie

• niveau maîtrise                                     
• requis

Travail en équipe

• niveau maîtrise                                   
• requis

Autonomie et sens de l'initiative

• niveau maîtrise                                                  
• à acquérir

Rigueur et méthode

• niveau maîtrise                                                           
• requis

Réactivité

• niveau maîtrise                                                      
• requis

Capacité d'adaptation

• niveau maîtrise                               
• à acquérir

Vos perspectives :

Si vous souhaitez effectuer un second poste à la DEPAFI, de nombreuses opportunités pourront s’offrir à vous, sur des métiers divers. Le bureau RH de la DEPAFI (BCRHM) pourra vous accompagner dans cette voie.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique/Affectation :
Ministère de l’intérieur et des outre-mers (MIOM) /Secrétariat général (SG) / Direction de l’évaluation de la performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier (DEPAFI) /Sous-direction des affaires immobilières (SDAI) /Bureau de gestion des sites de l’administration centrale (BGSAC)

Adresse géographique : Immeuble Lumière 40 avenue des Terroirs de France 75012 PARIS
Métro : Cour Saint-Emilion - Ligne 14

Affectation : Immeuble Lumière 40 avenue des Terroirs de France 75012 PARIS. Déménagement à UNIVERSEINE, Saint Denis, en janvier 2027.

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :  FPGBF001
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2

1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4)
X Article L332-4 (anciennement article 6 bis)
Article L332-22(anciennement article 6 sexies)
X 2° de l'article L332-2 (anciennement 2' de l'article 4)
Article L332-6 du CGFP (anciennement article 6 quater)
Article L332-24 (anciennement article 7 bis)
Article L332-3 du CGFP (anciennement article 6)
Article L332-7 (anciennement article 6 quinquies)