PREF49/ Chargé.e de la mise en oeuvre du Pacte européen sur la migration et l'asile

Groupe RIFSEEP : 2
 
Le pôle régional Dublin est compétent pour l’ensemble de la région des Pays de la Loire. Il est chargé de l’application du Pacte européen sur la migration et l’asile de 2024, notamment le Règlement AMMR 2024/1351.
 
Vos activités principales :
- Instruction des dossiers (Analyse des dossiers, requêtes/notifications aux États membres, demandes de pièces)
-Convocation des demandeurs d’asile au guichet
-Traitement des orientations des demandeurs d’asile
- Rédaction des arrêtés préfectoraux
- Traitement du contentieux en rédigeant des mémoires en défense
- Organisation des transferts vers les pays européens responsables (programmation, logistique, coordination interdépartementale)
- Notifications des arrêtés préfectoraux au guichet
- Renouvellement d’attestations de demandeurs d’asile au guichet et par courrier
- Réservation de bons de transports
 
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La direction de l’immigration est chargée des activités liées à l’accueil des étrangers (titres de séjour, asile, lutte contre l’immigration irrégulière).
Elle est composée de 4 bureaux et d’un pôle régional.
Le pôle régional Dublin est chargé de l’application du règlement Dublin et du pacte européen sur la migration et l’asile
 
Composition et effectifs du service
Le bureau est composé d’un chef de bureau (A), d’un adjoint (B) et de 8 agents (4 B et 4 contractuels )
Liaisons hiérarchiques
La cheffe de bureau, le directeur, le secrétaire général de la préfecture de Maine et Loire.
Liaisons fonctionnelles
La DGEF, les autres bureaux de la direction, les autres préfectures de la région, les forces de l’ordre et les juridictions administratives et judiciaires.

Spécificités du poste :
Entretiens au guichet

Qui contacter ?  
La cheffe du Pôle régional Dublin
Flora KORAQI-TOPALLI
flora.koraqi-topalli@maine-et-loire.gouv.fr
Tél : 02-41-81-83-56
 
 
Le directeur de l’immigration
-Thomas PAPIN
Tél. : 02-41-81-83-41
 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
 
CV, lettre de motivation et formulaire de mobilité obligatoires.

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - à acquérir
Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

Savoir-être
Savoir accueillir : niveau maîtrise - à acquérir
Savoir s'adapter : niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis

Vos perspectives :
Ce poste permet d’évoluer vers des fonctions de rédacteur juridique, d’assistant du contentieux et de préparer des concours administratifs nécessitant la rédaction de notes et d’analyses.
 
Durée attendue sur le poste : 4 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Maine-et-Loire/Site Rue Hanneloup à Angers

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/toutes-les-publications/repertoire-commun-des-metiers-de-la-fonction-publique

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : USA006A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :Chargé·e de la délivrance des titres aux étrangers et de la naturalisation

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : JUR003A
Temps de travail sur emploi-type 2 : Assistant juridique

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :