Opérateur régleur ligne de production

Il y a 2 jours

SainteSigolène, France Pilat RH Temps plein 27 000 € - 30 000 € Contrat
Offre d'emploi – Opérateur Régleur Ligne de Production H/F

CDI – Temps plein

Rejoignez une PME à taille humaine spécialisée dans la plasturgie

Dans le cadre de son développement, notre client, PME reconnue pour son savoir-faire dans la transformation des matières plastiques, recherche un Opérateur Régleur Ligne de Production H/F en CDI.

Vous souhaitez intégrer une entreprise où la polyvalence, la qualité et l'esprit d'équipe sont des valeurs essentielles ? Ce poste est fait pour vous

Vos missions

Après une période d'intégration et de formation aux process de l'entreprise, vous aurez pour principales missions :

  • Réaliser les réglages et démarrages des lignes de production.

  • Effectuer les changements de séries et les changements d'outillages.

  • Assurer le bon fonctionnement des équipements de production.

  • Contrôler la conformité des pièces produites selon les exigences qualité.

  • Optimiser les paramètres de fabrication afin de garantir la productivité.

  • Détecter les dysfonctionnements et réaliser les interventions de premier niveau.

  • Approvisionner/ surveiller les lignes en matières premières si nécessaire.

  • Compléter les documents de suivi de production.

Votre profil
  • Formation de type Bac professionnel ou équivalent avec expérience en plasturgie ou en conduite de ligne de production

  • Une expérience en réglage de machines de production est indispensable.

  • Vous êtes rigoureux, méthodique et autonome.

Conditions
  • CDI à temps plein.

  • Horaires en équipe (2x8 ou selon l'organisation de l'entreprise).

  • Formation assurée à votre arrivée.

  • Entreprise à taille humaine offrant un environnement de travail convivial.

  • Parc machines moderne et environnement industriel propre.

  • Prime de production, intéressement et avantages complémentaires selon les accords de l'entreprise.

Pourquoi rejoindre notre client ?
  • Une PME dynamique où chaque collaborateur est reconnu.

  • Un poste technique offrant autonomie et diversité.

  • Une entreprise investissant dans ses équipements et dans le développement des compétences de ses salariés.