Soins Médicaux et de Réadaptation
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Missions
- Élaborer, mettre en œuvre et réévaluer un projet de soins médico-psycho-socio en réponse aux besoins identifiés d'un patient âgé, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Évaluer l'état de santé global et les particularités gériatriques d'un patient en terme de déficiences, d'incapacité, de handicap et de facteur environnement puis poser les diagnostics lésionnels, fonctionnels, et situationnels du patient âgé à partir des évaluations pluridisciplinaires
- Dans le cadre du projet de soins, prescrire des thérapeutiques adaptées et suivre l'efficacité du traitement par une réévaluation régulière
- Communiquer régulièrement avec le patient et ses proches sur l'évaluation, le diagnostic, le projet de soins et le suivi
- Maintenir la qualité des soins par des activités d'enseignement, de recherche, de formation et par la participation aux instances ainsi qu'à la démarche qualité de l'établissement
- Tenir le dossier médical en vue d'assurer la continuité des soins, la traçabilité… (PMSI, compte-rendu, certificats…)
- Accompagnement, supervision et formation des internes.
Activités principales
- Activité clinique
- Permanence des soins sur les secteurs de médecine et SMR : 8h30-18h30. Nuits assurées par interne de garde posté aux urgences.
- Responsabilité d’un secteur de 21 lits
- Participation aux synthèses hebdomadaire pluri-professionnelle des unités.
- Participation aux astreintes du pôle
Activités territoriales
- Participation possible non obligatoire
Attendus du poste
- Diplômes/Formations
- DES de gériatrie
- DES médecine + DESC/Capacité de Gériatrie
- Compétences et connaissances
Savoir Faire attendus :
- Effectuer un diagnostic
- Communiquer et promouvoir activité et/ou projet
- Evaluer une action, un résultat ou une compétence
- Choisir et appliquer des moyens appropriés pour atteindre un objectif
- Coordonner des éléments connus pour obtenir un résultat défini
- Analyser un ensemble d'éléments pour prendre la bonne décision
- Animer une équipe
- Synthétiser, aller à l’essentiel
- Négocier, Argumenter
- Former, transmettre une compétence
- Formaliser un compte-rendu
- Adapter sa communication à son public
- Conduire un entretien/rendez-vous famille
Savoir Etre attendus :
- Capacité à travailler en équipe
- Réactivité
- Rigueur
- Exemplarité
- Capacité à fédérer et à motiver
- Capacité d’adaptation aux évolutions
- Maitrise de soi
- Écoute active
Pour tout renseignement, contacter :
Dr Jérémy LHABITANT - Chef de pôle -jeremy.lhabitant@ch-chalon71.fr
Dr Silviu LECA- Chef de service- silviu.leca@ch-chalon71.fr
Mme Céline DELPERDANGE - Responsable des Affaires Médicales - celine.delperdange@ch-chalon71.fr
Envoyer candidature et CV à : M. le Directeur du Centre Hospitalier
4 rue du Capitaine Drillien
CS 80120 - 71321 CHALON SUR SAÔNE Cedex