Chef-fe de bureau à la DEEP

L’Académie de Rennes assure et met en œuvre le service public de l’éducation nationale pour l’ensemble des 600 000 élèves des 4 départements bretons (Côtes d’Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan). Les 53 000 collaborateurs de la communauté éducative bretonne, contribuent activement, au sein d'environ 3000 établissements scolaires, à l’éducation et l’épanouissement des élèves de notre région. Ils assurent notamment des missions d’enseignement, d’accompagnement à la vie scolaire, d'accompagnement d’élèves en situation de handicap, ou encore des missions supports, administratives ou techniques.

Elle s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention de toutes les discriminations dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels.

Rejoindre l’Académie de Rennes, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.

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Rattachée au pôle ressources humaines et au pôle organisations scolaire, la division des établissements d’enseignement privés est l’interlocuteur privilégié des établissements privés d’enseignement de l’académie, des directions diocésaines et de la fédération DIWAN. Elle assure la gestion de la carrière des 16 000 enseignants des établissements privés du premier et du second degré de Bretagne, exerçant dans plus de 1 000 établissements privés et qui accueillent environ 230 000 élèves de la maternelle à la terminale.

Sous la responsabilité de la cheffe de la division des établissements d’enseignement privés et de son adjoint en charge du pôle RH de la division, le/la chef.fe du bureau des dossiers transversaux et de la gestion RH des enseignants du second degré privé des Côtes-d’Armor assure le pilotage et l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire.

A ce titre, il ou elle sera plus particulièrement en charge de :

•  Piloter la gestion administrative et financière des enseignants contractuels définitifs et provisoires du second degré privé des Côtes-d’Armor (environ 1 200 agents) ;

•  Coordonner les dossiers transversaux au sein du pôle RH (évaluation des enseignants stagiaires, mouvement, avancement, etc.) ;

•  Moderniser, sécuriser et harmoniser les procédures de gestion du pôle RH ;

•  Concevoir et développer les outils et les indicateurs de pilotage RH auprès de l’adjoint à la cheffe de division ;

•  Analyser les indicateurs de gestion et produire les tableaux de bord et notes de synthèse ;

•  Organiser le déploiement de la dématérialisation des démarches RH et du contrôle interne, en lien avec les correspondantes informatiques et financières de la division ;

•  Développer des outils de gestion efficients en lien avec la correspondante informatique (rationalisation du réseau informatique, création d’un répertoire de courriers et de procédures, etc.).

Dans le cadre de la réorganisation de la division, le périmètre des missions dévolues à ce poste est susceptible d’évolution.

Modalités de travail : Répartition hebdomadaire de 37h30 ; 45 jours de congés annuels et 13 jours de RTT

Complémentaire santé et prévoyance

Restaurant administratif sur place, aux frais de l’agent avec subvention employeur

Accès transports en commun : Ligne bus C3 arrêt « Rectorat » et stations de métro Sainte-Anne (ligne A) et Jules Ferry (ligne B)

Cadre au sein de la division, vous êtes force de proposition dans l’évolution, la sécurisation et la modernisation des procédures. Reconnu(e) pour vos qualités managériales, vous êtes proactif/proactive et savez agir en transversalité en plaçant la relation à l’usager au centre de vos réflexions. Doté(e) d’un esprit de synthèse et d’une aisance rédactionnelle et relationnelle avérée, vous savez développer une stratégie de communication adaptée, que ce soit en interne ou en externe du service. Vous êtes organisé(e) et saurez anticiper les échéances et les besoins, tout en accompagnant le changement. Dans l’exercice de vos fonctions, vous pourrez appuyer et soutenir le travail d’une équipe dynamique et motivée grâce au développement d’outils de modernisation. 

Les candidatures devront être transmises via le portail Rejoindre l’Éducation Nationale exclusivement :
https://recrutement.education.gouv.fr/recrutement/
Aucune candidature ne sera prise en compte par un autre canal.
Comment postuler ?
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