Responsable des relations entreprises
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Contexte
Dans un contexte de fort changement d’échelle et pour renforcer sa capacité à mobiliser durablement les employeurs sur le recrutement de personnes exilées, Weavers crée un poste dédié aux relations entreprises, responsable de la prospection et de la fidélisation des entreprises partenaires à l’échelle nationale.
Vos principales missions :
1 - Prospection d’entreprises recruteuses
Identifier les besoins de recrutement par territoire, avec les équipes opérationnelles et l’étude des bassins d’emploi locaux
Prospecter via différents canaux : LinkedIn, campagnes Lemlist, phoning, événements réseaux
Initier les premiers contacts/rdv et réorienter vers les équipes si besoin
Structurer et qualifier le portefeuille de prospects (leads chauds/tièdes) à l’échelle nationale
Négocier et formaliser les partenariats avec les entreprises nationales ou multisites (conventions, POEI, etc.)
2 - Pilotage et coordination de la prospection
Ajuster process, outils (CRM) et supports de prospection, et veiller à leur bonne prise en main par les équipes territoriales
Suivre les leads transmis aux équipes
Consolider et piloter les indicateurs nationaux (leads, taux de conversion, entreprises actives)
3 - Soutien et formation des équipes
Accompagner les équipes territoriales dans leur prospection locale
Apporter un appui ponctuel sur les négociations locales
Organiser des temps de formation et de partage de bonnes pratiques entre territoires
4 - Stratégie et marketing de l’offre aux entreprises
Avec l’équipe Programmes, construire et faire évoluer l’offre de services aux entreprises (prestations, sensibilisation, suivi post-recrutement, avantages)
Avec l’équipe Communication, concevoir les supports dédiés (plaquette, argumentaire, études de cas)
Assurer une veille sur les dispositifs de soutien à l’emploi mobilisables (POEI, aides à l’embauche)
5 - Vie d’équipe
- Contribuer aux réunions d’équipe et à l’organisation des événements de l’antenne, occasionnellement des autres antennes
Les missions et programmes pourront évoluer selon les besoins de la structure et les opportunités.