Agent chargé de la délivrance des titres aux étrangers

Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales

 
- Accueil des étrangers (asile) et instruction des demandes de titre de séjour liées à l’asile et délivrance des titres-application AGDREF-ANEF,

- Suivi des demande d’asile et refus de séjour pour les demandeurs d’asile déboutés, rédaction des mesures d’éloignement,

- Suivi des ressortissants étrangers présents dans l’hébergement d’urgence (suivi des attestations de demande d’asile)

- Suivi des procédures d’expulsion des déboutés de l’asile se maintenant irrégulièrement des les structures d’hébergements dédiées aux demandeurs d’asile et aux bénéficiaires de la protection internationale en lien avec DDETSPP et traitement des référés mesures utiles

- Participation à la mission éloignement en soutien

 
- Détection de la fraude documentaire en lien avec le correspondant fraude étranger

 
- Contentieux : rédaction des mémoires liés notamment liés à l’asile, transmission des pièces aux juridictions administratives

 
- Participation aux missions résiduelles du bureau

Votre environnement professionnel

 
Activités du service

 
Accueil du public – instructions des demandes de titres de séjours – suivi des demandes d’asile – délivrance de titres – refus de séjour – contentieux – procédures d’éloignement – tâches résiduelles liées aux naturalisations – échange des permis de conduire étrangers – regroupement familial – appui à l’évaluation de la minorité

Composition et effectifs du service

 
Bureau de 12 agents + vacataires selon les besoins + 1 service civique :

- 1 chef de bureau (cadre A)

- 1 adjoint au chef de bureau (cadre B) : pilotage du pôle séjour, appui sur les procédures d’éloignement, suppléance du chef de bureau pour les autres missions

- pôle asile (+ naturalisation) : 2 cadres B

- pôle séjour: 3 cadres B, 3 cadres C et renforts de contractuels en cas de besoin (vacataires)

- pôle éloignement : 2 cadres B

Liaisons hiérarchiques

Placé sous l’autorité directe du chef du bureau.

Directrice de la citoyenneté et de la légalité

Liaisons fonctionnelles
Ministère de l'intérieur (DGEF – DLPAJ)

OFII

OFPRA- CNDA

DDETSPP

consulats

préfectures

sous-préfectures

usagers

Travail en équipe (binôme asile) - polyvalence/Public spécifique/10 points mensuels de NBI

Participation à l’astreinte éloignement du week-end (une fois par mois environ)

Connaissances techniques:

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis

Connaitre environnement professionnel: niveau maitrise requis

Avoir des compétences en informatique- bureautique : niveau maitrise requis

Savoir-faire :

savoir appliquer la règlementation : niveau maitrise requis

Savoir rédiger : niveau maitrise requis

savoir travailler en équipe : niveau maitrise requis

savoir s'organiser : niveau pratique requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maitrise requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

Savoir accueillir : niveau pratique requis

Savoir communiquer : niveau pratique requis

Savoir s’adapter : niveau pratique requis

savoir s'exprimer oralement :niveau maitrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine de la réglementation mais également d'enrichir son parcours professionnel. L'expérience et les compétences acquises constituent également un levier pour la préparation des examens professionnels et concours internes

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique