GESTIONNAIRE PAIE – Personnel médical et non médical

Vue d'ensemble

A propos de nous

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une équipe engagée et accessible, qui travaille dans un esprit collectif

• Une organisation où vos idées et votre avis compte

• Un environnement qui encourage l’autonomie, l’apprentissage et le droit à l’erreur

• Une attention réelle portée à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle

• Télétravail, horaires souples et RTT

• La possibilité de participer à des groupes de travail et aux projets de l’établissement

• Un accompagnement dans votre évolution professionnelle

 Au sein de la Direction des Ressources Humaines

Vous rejoindrez une équipe de 9 collaborateurs engagés, dans un environnement où l’entraide et la confiance ne sont pas que des mots.

Dès votre arrivée, votre périmètre d’activité est clairement défini et vous bénéficiez d’un temps de doublure avec la gestionnaire de paie actuellement en poste, pour prendre vos marques sereinement, découvrir nos outils et vous familiariser avec vos missions. A la suite, l’adjointe au DRH sera un réel appui au quotidien.

Votre mission, si vous l’acceptez

Le Centre Hospitalier de Douarnenez recherche un.e GESTIONNAIRE PAIE – Personnel médical et non médical (H/F) – Remplacement congé maternité · Temps plein · Possibilité de prolonger le contrat au-delà de la période initiale.  

La paie, oui — mais avec esprit d’initiative, envie de progresser. Rejoignez une DRH dynamique, à l’écoute, évolutive.

Votre quotidien

La paie, c’est votre domaine ? Vous aimez les chiffres, la rigueur, mais aussi comprendre, proposer et trouver des solutions ?

Paie du personnel médical et non médical

• Élaborer la paie

• Éditer et contrôler le mandatement

• Effectuer les déclarations sociales

Protection sociale et gestion des absences

• Assurer le suivi des dossiers avec la CPAM (Maladie, AT/MP et maternité/paternité),

• Assurer le suivi des dossiers de complémentaire maladie.

Frais et dépenses de personnel

• Assurer le paiement des frais de déplacement

• Assurer le paiement et le suivi des factures d’intérim et des mises à disposition de personnel

Gestion administrative et fiabilisation des dossiers

• Assurer la fiabilité et le suivi des dossiers liés à votre périmètre

• Participer à l’amélioration des pratiques et des outils

Le profil idéal

Le profil que nous recherchons

Vous êtes titulaire d’un titre professionnel de gestionnaire de paie, d’une licence professionnelle en gestion de la paie, où vous disposez d’une expérience équivalente en service paie.

Débutant·e motivé·e ? Bienvenue Nous sommes prêts à vous accompagner et à vous former.

Nous recherchons avant tout une personne :

• Curieuse et rigoureuse

• Les outils numériques

• Autonome et force de proposition

• Capable de travailler en équipe

• Discrète et attachée à la confidentialité

• Avec l’envie d’apprendre et de progresser

 Si vous avez envie de mettre vos compétences en paie au service d’un établissement public où le collectif, la confiance et l’humain ont leur place, nous serons ravis de faire connaissance.

Candidatures jusqu’au 25 octobre 2026
Prise de poste : Novembre 2026

Rémunération : selon les grilles de la Fonction publique hospitalière, à partir de 1 700 € et selon profil et expérience.