Directeur Regional Adjoint Hauts De France
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Vos missions en quelques mots
LES OBJECTIFS DU POSTE
Aux côtés du directeur, qu’il seconde et supplée, le directeur régional adjoint exerce ses compétences sur l’ensemble des secteurs d’activité de la direction.
Il contribue à la définition des stratégies, au pilotage de la structure et à la gestion de l’équipe régionale. Il peut être chargé par le directeur de missions particulières et travaille en étroite collaboration avec les services.
Il appuie le directeur dans le management des équipes, notamment sur le site d’Amiens.
Il assure la suppléance ou l’intérim du directeur et assure une représentation de proximité de la direction auprès des partenaires institutionnels .
VOS MISSIONS PRINCIPALES
Les missions principales sont l’instruction, le contrôle, la lutte contre la fraude et le paiement de ces aides dans le respect des procédures établies au sein de l’établissement ainsi que l’assistance aux bénéficiaires.
- Participer avec le directeur régional à :
•La définition des objectifs, des missions et des priorités
•L’animation du comité de direction
•Le pilotage et le management des effectifs (trajectoire RH, recrutement, entretiens professionnels… ) ainsi qu’à la définition des missions et des objectifs des collaborateurs de la direction
- Participer au dialogue social avec les organisations syndicales et co-animer les instances (CSA…)
- Participer à la mise en œuvre du contrôle interne et de la SSI
- conduire et accompagner le changement
- Assurer le copilotage général et la coordination des services et des activités de la direction régionale
- Piloter avec le directeur régional les activités et les moyens
- Représenter la direction régionale dans les instances nationales et auprès des partenaires
- Mettre en œuvre les décisions de la direction générale et suivre la réalisation des objectifs fixés
En concertation avec le directeur régional, participer à la mise en place de projets transversaux (Plan de performance PAC, programme service public+, pilotage de la rémunération des stagiaires…)
-S’assurer du contrôle interne au sein de la direction (analyse, plan d’actions, suivi des actions)
- Assurer l’intérim du directeur régional en son absence
Profil recherché
SAVOIRS
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’Etat et des collectivités territoriales
Connaissance des aides publiques et des règles de comptabilité publique
Connaissance de l’organisation des fonds européens notamment de la PAC
Connaissances solides en droit, économie et/ou sciences (compétences en agriculture appréciées)
SAVOIR-FAIRE
- Maitrise des systèmes d’informations
Maitrise des outils de pilotage et indicateurs de gestion
Maitrise des techniques de communication
Maitrise des techniques de management
SAVOIR-ETRE
- Capacité d’organisation et de pilotage
Expérience managériale avérée
Capacité à animer, fédérer
Capacité à représenter l’établissement
Aptitude à la prise de décision
Etre force de proposition
Respect des règles de déontologie et grande discrétion professionnelle
Aptitude à prévenir, arbitrer et gérer les conflits
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- job.scg74.agencedeservicesetdepaiement@recruitee-email.com
- madjid.bourabaa2@asp.gouv.fr