DIPN59 - Gestionnaire instructeur administratif – Assistant(e) de formation

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- gestion des formations des personnels de la DIPN 59 sur le plan administratif (ouverture de stage, suivi jusqu’à enregistrement des formations dans l’application spécifique) ;

- gestion RH des réservistes ;

- gestion stage ROPN ;

- gestion des boites fonctionnelles et suivi des commandes ponctuelles du SDRF ;

- suivi du planning des stages (recyclages et habilitations) et des sessions de tirs ;

- missions polyvalentes : saisi et suivi des dossiers urgents en cas de nécessité.

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le SDRF est le service départemental de recrutement et formation de la Police Nationale du Nord. A ce titre, il organise des formations sur site (stages locaux, départementaux) dans le domaine généraliste et des techniques de sécurité en intervention.

Le SDRF gère sur le plan administratif les offres de stages/formations du SZRF de la DZPN Nord

Composition et effectifs du service

Le SDRF est composé :

1 officier, 43 CEA, 6 PATS, soit un effectif total de 50 effectifs

Liaisons hiérarchiques

Le Chef et l’adjoint du SDRF

La cheffe et l’adjoint de l’unité de planifications

Liaisons fonctionnelles

Le SZRF de la zone Nord, le SGAMI, les services territoriaux de la DIPN 59.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Disponibilité ++

- Sens de l’organisation +++

- Discrétion et rigueur

- Travail sur Dialogue RH et Dialogue 2 Formation, Gestt, P4

- Régime hebdomadaire sur la base de 40h30

- Télétravail (maximum un jour/semaine fixe)

Qui contacter ? 

- Chef de service SDRF – 03 62 59 85 14

- Adjoint au chef du SDRF – 03 62 59 85 01

- Chef d’unité - 03 62 59 87 16

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaissance technique au choix : niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique -

requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique - requis

Savoir rédiger : niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois des RH ou de services d’administration générale.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DIRECTION INTERDEPARTEMENTALE DE LA POLICE NATIONALE DU NORD

Service Départemental du Recrutement et de la Formation

19 rue de Marquilles – 59016 LILLE Cedex 9

Affectation :

62 boulevard de Belfort – 59000 LILLE

Métro Porte de Douai

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH022 - ASSISTANTE / ASSISTANT DE FORMATION

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2ADM03

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES – GESTIONNAIRE INSTRUCTEUR ADMINISTRATIF

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2