Les activités sont réalisées dans le respect des procédures et fiches techniques établis.

1.     Activités quotidiennes 

·         Dispenser des soins d’hygiène et de confort aux patients,

·         Mesurer les paramètres vitaux et observer l’état clinique du patient,

·         Assurer l’entretien de l’environnement du patient, la réfection du lit,

·         Assurer l’entretien du matériel de soins,

·         Faire des transmissions orales et écrites afin de garantir la continuité des soins,

·         Accueillir, informer et accompagner les patients et leurs familles.

2.     Activités périodiques ou activités transversales  

·         Gérer en collaboration avec le cadre du service, le matériel nécessaire aux prises en charge de patients.

3.     Activités contributives

·         Assure les transmissions et informations qui peuvent être données par le patient,

·         Assure à la gestion des risques.

·         Prendre en charge, en collaboration avec l’IDE, les patients venant pour greffe rénale, greffe d’îlots pancréatiques, complications suites à une greffe rénale,

·         Collaboration dans les soins d’hygiène et de confort auprès du patient,

·         Collaboration dans la surveillance des patients reposant sur les observations réalisées,

·         Collaboration dans l’aide apportée aux patients ayant perdu leur autonomie de manière temporaire ou définitive,

·         Collaboration dans l’hygiène de l’environnement du patient pendant la durée de son séjour.

Activités spécifiques du secteur : 

      •     L’aide-soignant(e) travaille en binôme avec l’infirmière.

Au moment de sa prise de poste,  l’aide-soignant(e) est informé

-          des procédures et techniques qu’il doit connaître

-          des capacités organisationnelles qu’il aura à mobiliser

-          des capacités relationnelles nécessaires au travail en équipe et auprès d’un public vulnérable

-          de la réglementation en vigueur dans les hôpitaux publics (continuité des soins).

Pour permettre à l’aide-soignant d’évoluer ;

-          il participe aux formations institutionnelles et proposées par son encadrement dans le cadre de l’entretien annuel de formation,

-          il tient compte des recommandations (hiérarchie, CLIN, CLUD, …) et s’informe en cas d’incertitude,

-          Il s’inscrit dans une démarche de progression et est également en mesure de s’auto–évaluer.

Connaissances :

• Connaissances informatiques des différents logiciels du CHU : transmission, traçabilité, demande de transport, gestion des venues, gestion des repas, …
• Connaissance de la procédure SIERRA,
• Connaissance des activités pratiquées du secteur dans lequel il travaille et des consignes particulières.

Capacités organisationnelles :

• à organiser son travail en fonction de l’activité,
• à transmettre et à s’organiser au sein d’une équipe,
• à réagir aux aléas en analysant une situation avec logique et méthode,
• à prendre des initiatives et à rendre compte à sa hiérarchie,
• à travailler en binôme avec l’IDE,
• à exercer une vigilance quant à la gestion du matériel et des stocks de consommables nécessaires à l’entretien.

Capacités relationnelles :

• Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire,

·         Travailler en collaboration au sein de l’équipe soignante,

• à garantir une approche bienveillante et de la discrétion au public accueilli,

·         Etre empathique, être capable de prendre en compte les habitudes de vie du patient, ses valeurs, son environnement.

Compétences et/ ou capacités requises et/ou à développer spécifiques au secteur

• apprécier l’état clinique du patient et les changements en lien avec les situations spécifiques en Transplantation Rénale (apparition hématurie, anurie,…),
• mesurer les principaux paramètres liés à l’état de santé du patient : température, diurèse, poids, tension artérielle, …

·         prévention des infections nosocomiales,

·         les gestes de l'urgence.