Electricien en courants forts et faibles

Rejoindre l’INSA Lyon, c’est faire partie d’une communauté où la passion, les idées et l’innovation se côtoient au quotidien. C’est entrer dans l’une des premières écoles publiques nationales d’ingénieurs et être au cœur de 22 laboratoires de recherche. Mais c’est avant tout, c’est mettre son talent et ses compétences au service d’une réussite collective.

L’INSA c’est aussi 658 personnels administratifs et techniques et 720 enseignants chercheurs au service de 6022 étudiants.

Rejoignez le service Direction du patrimoine immobilier en qualité d’électricien en courants forts et faibles F/H.

Vous travaillerez au sein du pôle maintenance immobilière et exploitation technique, et intégrerez une équipe de 5 personnes

Ce poste est ouvert en CDD de 12 mois – temps plein

Localisation : campus Lyon Tech - La Doua à Villeurbanne

Date de prise de poste souhaitée : au plus tôt

Salaire mensuel brut : 1906€ (modulable selon expérience jusqu'à 2260€)

Poste ouvert uniquement aux contractuels – Catégorie C

Missions Principales
Votre mission principale consiste à assurer le dépannage et la maintenance des installations électriques en courants forts

Vous contrôlez l’état des installations, diagnostiquez les pannes et effectuez les réparations nécessaires,
Vous procédez aux dépannages de premier niveau des installations électriques courants forts
Vous réalisez les interventions attribuées via le logiciel SamFm et rédigez des rapports d’intervention
Vous effectuez les opérations courantes de maintenance (remplacement de lampe, fusible, serrage de connexions…).
Vous réalisez ou modifiez les installations électriques basse tension selon directives ou schémas préétablis.

Missions secondaires
Vous tenez à jour l’ensemble des documents techniques de recollement des installations courants fort (schémas unifilaire, plan, notice technique…).

CAP électricien exigé
Expérience et connaissance significative en courants forts et faibles ou spécialisation en réseaux d’énergie
Capacité à travailler seul ou en équipe

Conditions de travail
Notre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle notamment grâce à :

25 jours de congés + 19 jours de RTT
Temps de travail hebdomadaire : 36h45
Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua
Accès aux restaurants du campus avec tarifs préférentiels
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%. Nous encourageons également la mobilité douce en proposant un « forfait mobilités durables » pour les collaborateurs venant travailler en vélo.
Pour votre protection sociale, l'adhésion à la mutuelle Mgen est obligatoire (sauf dispense justifiée).

Processus de recrutement

Suite à l'évaluation positive de votre profil, nous vous inviterons à entretien avec le responsable des ateliers techniques et une personne du service recrutement

Et maintenant ?

Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation (1 seul fichier PDF).

Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à l’entretien, nous vous invitons à nous le signaler.

Une référente handicap est présente pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.