Chargé d'enquête SLS F/H
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3F NORMANVIE | CDD 3 mois | 24.6K€ | LE HAVRE | 17/11/2026 | Télétravail non proposé
Description de l'entreprise :
Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires. Chez 3F, notre engagement en faveur de l'égalité professionnelle, de l'inclusion, de la non-discrimination et du handicap se vit au quotidien. La diversité enrichit notre entreprise car chaque parcours est unique et participe à construire le collectif. Rejoignez-nous 3F Normanvie, filiale du Groupe 3F, gère près de 24 000 logements sociaux situés dans la Seine-Maritime, l’Eure, la Manche et le Calvados. Avec l’implication de nos 344 collaborateurs et collaboratrices, nous plaçons la qualité de service au cœur de notre mission, tout en nous engageant activement dans l’accompagnement des familles en difficulté. Plus de 2000 familles intègrent nos logements chaque année et nous investissons annuellement environ 100M€ sur le territoire normand au bénéfice de nos locataires et des demandeurs de logements. Rejoindre 3F Normanvie, c'est intégrer une entreprise dynamique et engagée, où chacun et chacune joue un rôle essentiel dans l'amélioration des conditions de vie de nos locataires.
Description du poste :
Au sein de notre agence du Havre (76) vous intégrez le pôle gestion locatif et avez pour principale mission la gestion de l'enquête du Supplément de Loyer de Solidarité (SLS).
- Réceptionner et collecter les formulaires d'enquête de ressources ainsi que les documents justificatifs
- Saisir informatiquement les données
- Si nécessaire, relancer activement les dossiers incomplets
- Conseiller et accompagner les locataires.
Profil attendu :
Formation : Bac à Bac+2 (Type Assistant de Gestion, Professions Immobilières, Assistant administratif).
Expérience : Une première expérience chez un bailleur social, en administration de biens ou sur une campagne SLS/OPS similaire est un véritable atout. Les profils débutants dotés d'une forte rigueur administrative sont acceptés.
Compétences clés : Très bonne aisance relationnelle et bonne maîtrise des outils informatiques (la connaissance d'un logiciel de gestion immobilière est un plus).
Qualités requises : Rigueur absolue, sens de l'organisation, diplomatie et excellente aisance relationnelle au téléphone face à un public varié.
Avantages :
* Mutuelle avantageuse * Horaires variables * Prise en charge des frais de transport en commun (60%) * Carte restaurant * Avantages CSE