Directeur général de collectivité ou d'établissement public mutualisé

Il y a 6 heures

Soubise, Nouvelle Aquitaine, France Fonction publique Territoriale Temps plein

Vos missions en quelques mots

Le Syndicat Enfance Jeunesse (SEJI) à Soubise et le SIVOM enfance jeunesse de l'estuaire à Cozes recrute un Directeur(trice) Général des Services à temps complet. Cadre d'emploi des attachés territoriaux (cat A)

SEJI : 60% (3 jours/semaine), SIVOM 40% (2 jours/semaine). L'employeur principal est le SEJI et son directeur est mis à disposition par convention au SIVOM de l'estuaire.

Finalités du poste :

Sous l'autorité de chaque Président, le/la DGS met en œuvre la politique petite enfance, enfance et jeunesse de chaque syndicat. Il/elle contribue à la sécurisation administrative, financière et juridique des 2 syndicats. Il/elle assure la coordination des services et de l'administration.

 Institutions et instances
o Participation à la définition du projet global du SEJI et à sa stratégie de mise en œuvre
o Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
o Mise en œuvre, pilotage de l’évaluation des politiques locales et projets du SEJI
o Préparation et participation aux instances de gouvernance du SEJI : comité syndical, bureau, commissions
o Échanges permanents et directs avec le Président et les élus
o Coopération avec les institutions et les partenaires au plan du territoire et au plan national Représentation du SEJI, par délégation, auprès d’instances officielles
o Représentation institutionnelles et négociation avec les acteurs du territoire
o Veille stratégique réglementaire et prospective

 Ressources humaines
o Structuration et animation de la politique managériale du SEJI en lien avec l’exécutif
o Supervision du management des services Petite Enfance, Enfance et Jeunesse
o Conduite du dialogue social
o Pilotage du service administratif

 Gestion financière
o Elaboration et suivi du budget
o Gestion de la trésorerie
o Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
o Gestion des contrats d’assurance

 Technique
o Gestion du plan pluriannuel d’investissement
o Planification et suivi technique des bâtiments, programmation des travaux, suivi des chantiers
o Suivi de la flotte de véhicules

Profil recherché

Compétences requises :
 Solide expérience de management et de fédération d'équipe
 Maitrise de la gestion administrative et financière d'une collectivité territoriale
 Capacités rédactionnelles et managériales
 Rigueur, sens de l'organisation, capacités d'analyse et de synthèse
 Relationnel et sens de la communication
 Connaissance des domaines de la petite enfance, de l'enfance et de la jeunesse
 Connaissance de base des logiciels métiers, COSOLUS et Hélios