Inspecteur / Inspectrice Du Travail F/H

La direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS) exerce à compter du 1er avril 2021, sous l’autorité du Préfet de la Vienne, à l'exception des services relevant du système d'inspection et de législation du travail, les attributions définies à l’article 4 du décret du 3 décembre 2009 modifié relatif aux directions départementales interministérielles.
La Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités est chargée notamment :
- de la politique du travail et des actions de la législation du travail,
- des actions de développement des entreprises et de l'emploi,
- de l’accompagnement des mutations économiques,
- de la prévention et de la lutte contre les exclusions, de la protection des personnes vulnérables ou
handicapées,
- des politiques sociales liées au logement, de l’hébergement des personnes sans abri, mal logées ou
risquant de l’être et de l’hébergement des demandeurs d’asile,
- du droit des femmes, de la parité et de l’égalité professionnelle.

La DDETS de la Vienne est organisée en deux Pôles :
-un pôle « Pilotage et Évaluation des Politiques de Solidarités » (P.E.P.S) ;
-un pôle « Travail et Relations à l’Entreprise » (P.T.R.E) composé de deux services relevant du système d’inspection et de législation du travail, à savoir :
- une unité de contrôle d’inspection du travail
- un service « Accès au droit et promotion du dialogue social »
et du service « Mutations économiques, maintien et développement des compétences ».
Ces trois services sont placés sous la responsabilité d’un chef de pôle.

Description de la mission/ du service : L'unité de contrôle est actuellement composée de 12 postes agents de contrôle, 3 assistants de contrôle et un responsable d'unité de contrôle.

Section généraliste - SECTION 9 (centre Vienne et une partie de Poitiers).

Activités principales :

L’inspecteur du travail a pour mission de veiller à l’application du droit du travail dans les entreprises. Il intervient pour exiger l’application de la règle lorsque cela est nécessaire. Il informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. Il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants. Il agit dans le cadre du système d’inspection du travail. Il doit en particulier contribuer de façon active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle et à la mise en oeuvre de la feuille de route départementale du plan national d'action (PNA).

Ses tâches consistent notamment en :
• Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises
• Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail
• Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises
• Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
• Contribution aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants). Interventions ponctuelles au sein des établissements d'enseignement ou en partenariat avec des partenaires.
• Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises
• Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
• Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes
• Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus

- Section généraliste - SECTION 9
- Possibilité d’intervention sur horaires atypiques

Seuls les agents de la fonction publique d'Etat rattachés au corps de l'Inspection du Travail peuvent candidater sur ce poste. Corps Grade Inspecteur du travail. Poste soumis à déclaration d’intérêt 

Les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre (E, M, A, N) correspondant à la légende ci-dessous ou le niveau attendu * , , * pour les savoir-être:

- E (Expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
- M (Maîtrise) : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
- A Application) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
- N : (Notions) Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances ou savoirs :
-Connaître le droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle : M
-Connaître les problématiques et les politiques du travail : M
-Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle : M
-Connaître le droit administratif : M

Savoir-faire techniques ou procéduraux :
-Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter - M
-Savoir s'organiser - M
-Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision - M
-Savoir rédiger des documents administratifs - M
-Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord -A
-Savoir travailler avec d'autres -M
-Savoir utiliser des applications informatiques spécifiques - A
-Savoir rendre compte - M

Savoir-être, posture ou aptitudes relationnelles :
Indiquez au moyen de * en fonction des attentes
-Travailler en équipe *
-Savoir décider et arbitrer *
-Savoir s’organiser *
-Savoir être en relation avec les usagers *
-Travailler en autonomie
-Faire preuve de discrétion professionnelle *
-Faire preuve de réactivité et savoir prioriser son action *

Seuls les agents de la fonction publique d'Etat rattachés au corps de l'Inspection du Travail peuvent candidater sur ce poste. Corps Grade Inspecteur du travail. Poste soumis à déclaration d’intérêt 

Pour candidater, veuillez joindre un CV, une lettre de motivation et le dossier de candidature que vous trouverez à l'aide du lien ci-dessous :

https://nouvelle-aquitaine.dreets.gouv.fr/Recrutement-a-la-Dreets

Contacts pour informations :

Personne à contacter (mail) :
Corinne BERRIEIX, Directrice départementale : corinne.berrieix@vienne.gouv.fr
Pauline ROBERT, Directrice départementale adjointe : pauline.robert@vienne.gouv.fr
Guillaume NICOLAS, Chef du pôle travail et relations à l'entreprise : guillaume.nicolas@vienne.gouv.fr
Florian BESNARD, Responsable de l'Unité de contrôle : florian.besnard@vienne.gouv.fr