Technicien Informatique

Environnement professionnel :

L’école nationale supérieure d’architecture de Saint-Étienne, située en centre-ville, accueille chaque année environ 600 étudiants. Former des architectes du quotidien aptes à exercer des pratiques professionnelles diversifiées pour répondre aux complexités sociologiques, économiques et écologiques du monde qui les entoure, est l’ambition partagée des acteurs de l’École.

Etablissement composante de l’Université Jean Monnet à Saint-Etienne, l’École nationale supérieure d’architecture dispense un enseignement à la fois professionnel et universitaire qui vise à assurer les bases essentielles à la pratique des métiers de l’architecture, tout en ouvrant sur la recherche.
Par ailleurs, l’ENSASE, attachée à l’architecture pour tous, développe une politique ambitieuse de diffusion de la culture architecturale et de la recherche en architecture : publications, programme de conférences (dont un cycle dans le cadre de l’Université pour tous) et de colloques, expositions et ateliers de sensibilisation à l’architecture à destination des scolaires.

Sous la responsabilité du responsable du service informatique et multimédia, le/la technicien.ne assure :

- L'administration des environnements matériels et logiciels du centre de ressources (serveurs physiques et virtuels, firewall, bases de données, messagerie, web, réseaux, impressions, outils....) et du parc informatique (200 postes de travail)
- L'installation et le déploiement des équipements informatiques et bureautiques
- La gestion quotidienne de l'exploitation : mise en œuvre des règles de cohérence, d'accessibilité et de sécurisation des données (accès, protection virale, sauvegardes, mise à jour....)
- L'assistance aux utilisateurs
- L'intégration des réseaux internes (câblage, switchs....) et externe (Renater, Téléphonie, web-conférence....)
- La correspondance informatique d'applications métiers (comptabilité, Taïga....)
- L'intervention technique ponctuelle dans les différentes tâches de réalisation ou de production audiovisuelles (prise de vue, prise de son, montage, régie....)
- Les tests et le suivi des logiciels (maintenance, après-vente, hot-line)
- La veille technologique active sur les différents domaines (matériels, architecture, protocole....) en vue de l'amélioration de l'environnement informatique de l'utilisateur
- La formation ponctuelle en interne sur des applications bureautiques ou locales

Horaires variables ponctuellement en fonction des charges de service (entre 7h et 20h)
Permis B
Port de charges

Compétences techniques :

- Connaissance et maîtrise des différents OS clients et serveurs : Linux (Ubuntu, Debian), Windows (10&11) et Mac Os
- Connaissance et maîtrise des méthodes de virtualisation des serveurs : KVM, Proxomox
- Connaissance et maîtrise des différentes problématiques liées à la gestion des centres de ressources : sécurité, sauvegarde, déploiement (LDAP, DHCP, DNS....)
- Connaissance et maîtrise de l’environnement bureautique
- Connaissance des outils liés à internet (CMS)
- Connaissance des outils et langages (bash linux, powershell....)
- Connaissance appréciées en audiovisuel (vidéoprojecteurs, prise de vue/son....) et en logiciels de montage vidéo (Studio, Première)

Savoir-faire :

- Travailler en équipe et rendre compte à sa hiérarchie
- Appliquer et respecter des consignes de travail
- Prévoir et anticiper les risques en matière de sécurité
- Gérer avec courtoisie les relations avec les publics, répondre aux demandes et transmettre des informations
- Capacité à transmettre des savoirs-faire (aptitudes pédagogiques)
- Maîtriser les délais
- Comprendre l'anglais (au moins écrit)
- Capacité en auto-apprentissage
- Compétences comportementales :
- Sens du service public
- Discrétion
- Très bon relationnel
- Ecoute et disponibilité
- Grande réactivité

Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur handicapé.

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.