114 - Mission auprès du DR Sud Est AURA

 114 - Mission auprès du DR Sud Est AURA

 

Engagez-vous auprès d'Apprentis d'Auteuil dans une mission de mécénat de compétences.

 
Vous êtes en fin de carrière ? Vous souhaitez faire une période de transition vers votre retraite ? Un accord existe au sein de votre entreprise à ce sujet ? Découvrez les opportunités d’engagement que propose Apprentis d’Auteuil, partout en France, en fonctions supports ou auprès des jeunes et des familles dans les établissements. Rejoignez-nous et contribuez à la cause des jeunes et au projet de la fondation 

Nous recherchons, pour notre site de REGION SUD EST, un(e) 114 - Mission auprès du DR Sud Est AURA en Convention mécénat de compétences.

Mission : 

Attention, cette mission de mécénat de compétences est de longue durée. Si vous souhaitez poursuivre votre inscription à cette offre sur votre temps de travail, vous devez au préalable vous rapprocher de votre RH d'entreprise pour vérifier que vous êtes éligible à une mission de ce type.

Présentation de l’organisation
Apprentis d’Auteuil est une fondation catholique, reconnue d’utilité publique depuis 1929, qui soutient les jeunes en difficulté et leurs familles à travers des programmes d’accueil, d’éducation, de formation et d’insertion en France et à l’international pour leur permettre de devenir des adultes libres et épanouis de demain.
Chiffres-clés 2024 : près de 40 000 jeunes pris en charge, du tout-petit au jeune adulte. 8 000 familles accompagnées. La fondation opère au travers de 400 établissements et dispositifs en France, avec plus de 8 000 salariés (hors Education Nationale) et 1 600 bénévoles.

Contexte de la mission
La direction régionale Sud-Est est constituée de 50 établissements et dispositifs dans deux grandes régions administratives : Auvergne-Rhône-Alpes (Rhône, Drôme, Isère, Savoie, Haute-Savoie) Provence Alpes Côte d'Azur (Bouches-du-Rhône, Var, Alpes-Maritimes) couvrant des activités de protection de l’enfance, de formation et d’insertion professionnelle et d’accompagnement des familles.
Le Directeur régional Sud-Est siège au comité exécutif de la Fondation. A ce titre, il contribue à ce que les réalités du terrain soient bien prises en compte dans l’élaboration des politiques nationales et il est le garant de la cohésion entre la direction générale et les établissements de sa région. Il décline le projet stratégique national au plan local, à travers la feuille de route régionale. Il assure par ailleurs le rôle de sponsor pour plusieurs projets d’envergure nationale.
La région Sud-Est a besoin de regards externes de compétences pour aider l’ensemble du comité de direction de la région dans ses réflexions stratégiques et dans les déploiements de la feuille de route régionale.
Composition de l’équipe et principaux interlocuteurs
Le mécène de compétences travaillera en lien direct avec le Directeur régional et l’ensemble du CODIR Sud-Est. Il sera amené régulièrement à rencontrer et échanger avec les directeurs d’établissements de la région et avec les directions fonctionnelles du siège.

Profil recherché :

Profil recherché (compétences et disponibilités requises)
Capacités d’analyse et de réflexion stratégique
Expérience en direction de grands projets
Aptitude à accompagner la conduite du changement
Excellentes qualités relationnelles et sens de la communication auprès des interlocuteurs internes et externes de haut niveau
Intérêt pour les missions de protection de l’enfance, de formation et d’insertion

Détails de la mission (tâches et objectifs, etc.)
Apporter son expertise au Directeur régional et l'accompagner dans la définition, la mise en place et le suivi de grands projets stratégiques régionaux, en couvrant tous les aspects organisationnels, financiers et humains, y compris les interactions avec les directions fonctionnelles nationales.
Exemples de missions précédentes à poursuivre éventuellement :
- Développement des bassins de vie sur la région,
- Formation des établissements de Protection de l'Enfance pour l'implémentation du nouvel outil de gestion des dossiers personnels des enfants placés,
- Interventions ciblées dans des établissements à la demande des directeurs régionaux adjoints,
- Construction de dossiers de demande d'investissement pour leur approbation par le conseil d'administration de la fondation,
- Réponses à des appels à projets concernant la région, etc.
- Contribuer à assurer la cohérence de la stratégie régionale avec les projets des établissements de la région.
- Intervenir, pour les dossiers dont il a la charge, devant le CODIR régional.
- Faire le lien, en cas de besoin, avec les directions fonctionnelles du siège.
- Participer à certains groupes de travail au niveau national.

Lieu d’exercice de la mission, durée, dates souhaitées début et fin de mission
Lieu de la mission (établissement, adresse) : Direction régionale Sud-Est, 36 rue Pierre Brunier 69300 CALUIRE-ET-CUIRE,  avec des déplacements ponctuels sur le terrain
Durée hebdomadaire (jours par semaine) : Minimum mi-temps, mais temps plein de préférence, avec possibilités de télétravail partiel
Date souhaitée début de mission : janvier 2026
Date souhaitée fin de mission : durée de 12 mois minimum

Modalités d’exercice de la mission
Jours travaillés, jours de télétravail :
Les jours travaillés sont du lundi au vendredi, sauf exception à mentionner dans la convention tripartite. La politique de la fondation Apprentis d’Auteuil autorise 2 jours max. de télétravail hebdomadaires pour les fonctions support, après validation par le responsable opérationnel de la mission.

Prise en charge des frais de mission :
Les frais de mission en cas de déplacement du collaborateur hors de son lieu habituel de travail dans le cadre de la mission : transport, hébergement, repas, sont pris en charge par l’établissement d’accueil sur présentation de notes de frais, à valider par le responsable opérationnel de la mission.

Assurances :
La fondation Apprentis d’Auteuil a une police Responsabilité Civile couvrant le collaborateur dans le cadre de sa mission, y compris hors de ses locaux. Le collaborateur est également couvert par une police Automobile en cas de déplacements dans le cadre de sa mission, avec utilisation de son véhicule personnel le cas échéant.

Fiscalité :
La fondation Apprentis d’Auteuil génère ses propres reçus fiscaux à partir des informations fournies par les entreprises partenaires (informations recueillies également dans les formulaires Cerfa 11580*03 ou Cerfa 16216*01).

Extrait de casier judiciaire (Bulletin n°3) :
Compte-tenu du public de jeunes accompagnés par la fondation Apprentis d’Auteuil, tout collaborateur (salarié, bénévole, mécénat de compétences) est tenu de fournir un extrait de son casier judiciaire B3 avant son entrée en fonction. Il s’obtient gratuitement sur : https://casier-judiciaire.justice.gouv.fr/pages/accueil.xhtml.

Temps de travail souhaité :

#Mécénatdecompétences