Aide à domicile

Le Centre Communal d'Action Sociale (C.C.A.S.) anime la politique solidaire de la Ville de Grand-Quevilly. Il participe à la mise en œuvre des orientations de la collectivité et permet le soutien aux publics vulnérables par le développement d’action pour le « bien vieillir » dans le cadre de l’agenda de la longévité ou encore par la mise en place d’actions d’accompagnement à l’insertion et à l’emploi. Le CCAS porte des actions de prévention et de développement social. Il est force de proposition pour répondre aux besoins des usagers organisés autour de quatre pôles : seniors, insertion, action sociale et administratif. Le pôle senior assure la gestion des loisirs, des espaces seniors et d'un service d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD).

Sous la responsabilité du responsable de secteur :
 Vous participez à l’entretien du cadre de vie des personnes âgées et/ou handicapées,
 Vous effectuez les tâches ménagères courantes au domicile,
 Vous entretenez leur linge (lavage, séchage, repassage, rangement),
 Vous les aidez aux courses,
 Vous les accompagnez et aidez dans les activités de la vie sociale,
 Vous leur proposez des activités ludiques (jeux, promenades, lecture, …) pour stimuler leurs fonctions cognitives,
 Vous leur garantissez le bien-être et la sécurité,
 Vous vous adaptez à leurs besoins spécifiques tout en respectant leur plan d’aide,
 Vous les aidez aux gestes d’hygiène et de confort (toilette, habillage/déshabillage, entretien du lit),
 Vous sécurisez les transferts (aide au lever et au coucher),
 Vous aidez à la gestion des repas pour garantir une alimentation régulière et de qualité (préparation, présentation, aide à la prise alimentaire),
 Vous les aidez à la prise des médicaments,
 Vous savez alerter votre hiérarchie en cas de signes de fragilité ou d’évolution de leur dépendance,
 Vous réalisez les gestes de premiers secours si nécessaires,
 Vous renseignez les outils de transmission,
 Vous les soutenez dans les démarches administratives (prise de rendez-vous, gestion du courrier, …),
 Vous participez à l’amélioration de la qualité du service,
 Vous faites remonter à votre hiérarchie les plaintes et réclamations des bénéficiaires,
 Vous participez aux temps d’échanges avec les agents du SAAD (réunions, groupes de travail, …),
 Vous participez aux formations proposées.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

Savoirs
- Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité domestique
- Connaitre le public accompagné : pathologies des personnes âgées ou handicapées et leurs spécificités
- Connaître les gestes et postures de manutention des personnes et les aides techniques

Savoir faire
- S’organiser, prioriser
- Être autonome
- Être à l’écoute
- Mettre en place un climat de confiance
- Faire preuve de discrétion
- Transmettre et rendre-compte

Savoir être
- Capacités relationnelles et soutien émotionnel : bienveillance (jouer un rôle dans le bien-être émotionnel) et attention, savoir engager la discussion, communiquer, apporter du réconfort et encourager la personne
- Diplomatie et patience
- Capacité d’adaptation

• Diplôme dans les services à la personne : diplôme d’État d’accompagnant éducatif et social (DEAES), titre professionnel assistant de vie aux familles, CAP agricole Services aux personnes et vente en espace rural, CAP Assistant technique en milieux familial et collectif et expérience souhaitée

• Poste à temps non complet
• Amplitude horaire : 8h – 20h
• Lieu de travail : chez les bénéficiaires – secteur : Grand-Quevilly

Adhésion au CNAS • possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel • Desserte métro et ligne de bus rapide • Restaurant collectif et salle de restauration équipée à disposition • accès à la formation professionnelle • participation à la protection sociale complémentaire prévoyance

Pour candidater,

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation)
à l'attention de Monsieur le Maire.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.