Chargé du développement des publics

Il y a 9 heures

Creil, Hauts de France Fonction publique Territoriale Temps plein

Vos missions en quelques mots

La Ville de Creil recherche un Chargé du développement des publics

Rattaché au responsable de la structure, le chargé des publics a pour mission d'accueillir, animer les activités du service patrimoine. 

Cadre d'emploi des assistants de conservation du patrimoine (Catégorie B ) et attaché de conservatoire (Catégorie A )

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060261015001106-charge-developpement-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs : 

Culture générale en histoire, histoire de l'art, archéologie, histoire des sciences et des civilisations, urbanisme, architecture, ethnographie, etc. 
Organisation de la collectivité, orientations de la collectivité en matière culturelle 
Histoire locale, évolutions et enjeux des politiques locales patrimoniales
Contexte socio-économique et culturel 
Sociologie et typologie des public, marketing public
Techniques d’accueil
Principes d'organisation événementielle, techniques et outils d'information et communication

 

Savoir-faire : 

Identifier et mobiliser des partenaires stratégiques, faire appel à des prestataires extérieurs
Analyser les besoins et les caractéristiques des différents publics 
Appliquer des procédures administratives, gérer un budget
Accueillir et informer les publics
Tenir et développer la billetterie et la boutique, gérer une régie
Guider les visites et s’adapter aux différents publics, former les guides à la visite
Planifier l'ensemble des actions et évaluer les temps d'intervention 
Comprendre et s'exprimer dans une ou plusieurs langues étrangères (anglais de préférence)
Faire appliquer des règles de sécurité, surveiller les salles et les publics
Aptitudes requises

Savoir être: 

Esprit d’équipe / Communication / Qualités relationnelles 
Capacité d’adaptation / Polyvalence / Disponibilité
Organisation / Vigilance / Rigueur
Autonomie / Fiabilité
Curiosité intellectuelle / Goût pour les nouvelles technologies