Directeur·Rice Pénitentiaire D'Insertion Et De Probation Spip 22

Il y a 7 jours
Paris, Bretagne, France Ministère de la justice Temps plein

Vos missions en quelques mots

  • Encadrer, animer et assurer le suivi de l‘activité des équipes dédiées en étroite collaboration avec le chef d’antenne
  • Conduire et piloter les projets transversaux
  • Développer et suivre les politiques partenariales
  • Initier et développer des démarches innovantes (placement extérieur ; prise en charge collective…)

Ressources humaines :

  • Animer et encadrer l’équipe pluridisciplinaire
  • Assurer le conseil technique aux personnels
  • Évaluer les agents

Relations institutionnelles et partenariales :

  • Développer la représentation du SPIP sur le territoire dans le domaine de la prévention de la délinquance (CISPD)
  • Conventionner des partenariats (renouvelés ou innovants) avec les acteurs du secteur associatif, les services de l’Etat et les collectivités territoriales.
  • Entretenir les liens avec l’autorité judiciaire (application des peines ; parquet notamment)

Composition et effectifs du SPIP 22 : 1 DFSPIP, 1 adjoint, 2 chefs d’antenne, 1 DPIP, 36 CPIP, 6 adjoints administratifs, 1 SA, 3 ASE, 1 ASS.

Votre hiérarchie : Le chef d’antenne de Saint-Brieuc, puis DFSPIP et adjoint du SPIP 22.

Vos interlocuteurs métiers : Les CPIP, Les adjoints administratifs, Les agents de surveillance électronique (ASE), L’assistante de service social du service (ASS), La coordonnatrice culturelle, Les greffes de l’application des peines (St Brieuc et St Malo), Les magistrats de l’application des peines (St Brieuc et St Malo), Les substituts chargés de l’exécution des peines (St Brieuc et St Malo), L’équipe du greffe de la Maison d’arrêt, La Direction de la Maison d’arrêt

Profil recherché

Connaissances

  • Environnement Justice et Administration Pénitentiaire

  • Droit pénal, droit civil, droit social et médicosocial

  • Règles et processus budgétaires et comptables 


Savoir-être

  • Capacité d'adaptation
  • Sens des relations humaines, diplomatie, assertivité
  • Sens des responsabilités

Savoir-faire

  • Conduire un projet, une démarche
  • Capacité de communication
  • Diriger une structure, un service

Expérience professionnelles antérieures souhaitées : Le poste convient à un sortant d’école.

Offres de formation associées à votre prise de poste : Accès à l’offre de formation proposée par les pôles de formation

Perspectives d’évolution professionnelle : sans objet

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
  • Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi, Secrétariat, bureautique

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • Delphine FOURNIER, DFSPIP 22 Delphine.fournier@justice.fr 02 56 44 83 14
  • Marie-Andree JANOT, Adjointe DFSPIP 22 marie-andree.janot@justice.fr 02 56 44 83 15

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