Chargé.e de mission à l'Accompagnement des Reconversions Professionnelles
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Vos missions en quelques mots
Concernant les missions DARP, il/elle assure un reporting des actions auprès du délégué régional à l’accompagnement des transitions professionnelles placé sous la responsabilité du/de la Directeur(rice) régional(e) et qui coordonne les actions de l’ensemble des délégués de la région.
Ses principales missions au sein de la direction départementale sont :
1 – Accompagner les entreprises dans l'anticipation des mutations économiques pour préserver les compétences des entreprises et prévenir les licenciements économiques :
- Accompagnement à la mise en place d’une gestion des emplois et des parcours professionnels en entreprise.
- Concourir au développement d'un réseau de mise en relation avec les entreprises en recrutement et/ou portant des projets de développement d'activité, notamment dans le cadre de France 2030.
- Accompagner les reconversions professionnelles des salariés notamment par la formation professionnelle, la politique du titre et la VAE et animer le cas échéant la plateforme d’accompagnement aux reconversions professionnelles.
2 – Contribuer à l'animation du réseau des acteurs locaux de l’emploi et de la formation professionnelle en soutien au service ICE :
- Promouvoir auprès des entreprises et des partenaires l'ensemble des dispositifs concourant à un retour vers l'emploi et au maintien dans l'emploi.
- Participer au déploiement, en partenariat avec le réseau pour l'emploi, de l'action territoriale pour l'emploi
- Etre force de proposition dans l'animation des task force entreprise (TFE)
- Interlocuteur du club les entreprises s'engagent sur le volet contact entreprises et adhésion, en lien avec le service Insertion compétence Emploi.
Profil recherché
CONNAISSANCES :
- Connaître l'environnement socio-économique des entreprises
- Connaître l'actualité des politiques d'emploi et de développement économique portées par l'Etat
- Avoir des notions sur l’activité partielle, les mutations économiques, les plans de sauvegarde de l’emploi…
SAVOIR-FAIRE EXIGES :
- Maîtriser la langue française à l'écrit et à l'oral avec de hautes capacités rédactionnelles.
- Savoir négocier et animer du dialogue social
- Permis B impératif pour des missions portant principalement en département et en animation vers le niveau régional.
SAVOIR-ETRE REQUIS
- Rigueur d'analyse,
- Autonomie,
- Sens de la confidentialité,
- Réactivité,
- Implication et sens du service public.
NIVEAU D'ETUDES MINIMUM REQUIS
• Niveau 6 Licence/diplômes équivalents bac+3 à présenter pour simuler une fiche financière.
• Expérience professionnelle souhaitée : oui, en matière de relation entreprises et/ou politiques d'emploi.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents