STAGE – Ingénieur Méthodes et processus
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Informations générales
Organisation
NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Référence
2026-54392Date de parution
01/10/2026Spécialité / Métier
Architecture et Performances navales - Chargé méthodes et processus
Intitulé du poste
STAGE – Ingénieur Méthodes et processus - H/F
Description de la mission
VOS MISSIONS
Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Vous intégrez, idéalement dès février/mars 2027, l’équipe méthode outillées, composée de 11 collaborateurs et collaboratrices.
Le stage s’inscrit dans le cadre des travaux en cours pour outiller les analyses d'impacts des évolutions de nos matériels utilisés dans nos différentes activités (de la conception au montage puis à la maintenance), et en permettre le déploiement à grande échelle.
Objectif : Connaître la situation actuelle (faire un état des lieux) pour mieux déployer les outils (mise au point d’un prototype sous Excel).
Méthode : interviewer une liste d'acteurs issus des différents métiers et entités de conception : comment regardent-ils les impacts d’une évolution d’un matériel sur les activités « consommatrices » (industrialisation, achats, supply chain, maintenance…) notamment lorsqu’il s’agit d’une évolution d’un document de définition / technique.
Avec l'aide de l'équipe pilote du chantier "Analyses d'impacts" :
● Construire le questionnaire (sur la base des process actuels, en s'appuyant sur ce qui devrait être fait),
● Construire le panel des interviewés (multi sites, ingénieries, etc ...),
● Analyser les réponses, en faire la synthèse et en tirer des conclusions,
● Proposer des actions : de communication, de formation, de mise à niveau du référentiel documentaire, d'outillage
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
● Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
● Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
● Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun)
Profil
ET VOUS ?
● Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieur ou formation équivalente, spécialisée en génie industriel, mécanique, électricité ou généraliste.
● Vous avez des connaissances en : Excel, connaissance de la technique est un plus
● Vous avez une bonne capacité d’analyse
● Vous aimez le contact avec les autres, le goût des échanges et du travail en équipe
● Vous avez de la curiosité et l’envie de découvrir de nouvelles choses.
Alors ce stage est fait pour vous
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021
Type de contrat standard
Stagiaire
Date prévue de prise de fonction
01/02/2027
Durée du contrat standard
6
Gratification mensuelle
1350
Implantation géographique
Europe, France, Bretagne, Lorient
Société
NAVAL GROUP
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Jeune diplômé / Débutant
Niveau d'études min. requis
Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Domaines d'études
Autre filière
Langues
francais (Bilingue / langue maternelle)