ECOGARDE CHEF(FE) D'EQUIPE SAISONNIERS

Créé le 18 avril 2012, le Parc national des Calanques est le premier parc national périurbain en Europe à la fois terrestre et marin.

Au cœur d’une vaste métropole urbaine, ce Parc national se trouve dans une situation inédite, qui constitue un véritable défi pour la conciliation de la préservation de patrimoines naturel, paysager et culturel exceptionnels, et le développement durable des activités. Il est marqué par de fortes interactions entre la ville et la nature, sur l’espace terrestre et marin, entre le cœur et les territoires environnants : il se trouve au centre des enjeux de la gestion intégrée des zones côtières.

Il accueille plus de 3 millions de visites par an. L’enjeu d’évoluer vers un accueil régulé et géré est majeur. Territoire de défis, le Parc national des Calanques appelle à inventer une nouvelle forme de relation entre la ville et la nature, et des modalités innovantes de coopération avec les collectivités, compétentes en matière d’aménagement du territoire, de mobilité…

Le Parc national des Calanques est géré par un Etablissement public national à caractère administratif (EPNA), placé sous la tutelle du ministère de la Transition écologique dont le budget général avoisine les 10 millions d’euros.

L’intéressé(e) travaillera en collaboration avec les équipes du service pour l’accueil des publics et notamment la coordinatrice du dispositif saisonnier, les chefs et cheffes de secteur, les autres chefs et cheffes d’équipe et adjoint(e)s au(à la) chef(fe) d’équipe, les écogardes, les écovolontaires (volontaires du Service Civique), les gardes régionaux forestiers et marins saisonniers, les agents des unités territoriales associées, les chargé(e)s de mission du Parc national des Calanques.

Sous la responsabilité du(de la) responsable du secteur Monts et vallons de Marseille (MVM) à Marseille ou du secteur Littoral Est et Haute Mer (LEHM) à La Ciotat, avec l’encadrement fonctionnel de la chargée de projet « Accueil et sensibilisation du public », l’écogarde chef(fe) d’équipe saisonniers assure en priorité des missions d’organisation, d’encadrement fonctionnel de proximité et de rapportage de l’activité. Il(elle) a ainsi pour missions :

Participer au recrutement des saisonniers
Participer à la préparation de la saison 2027 (logistique, formations, documents et outils…)
Participer à l’accueil et à la formation des nouveaux saisonniers
Assurer l’encadrement fonctionnel de l’équipe de saisonniers du secteur concerné : accueil quotidien, organisation du travail, encadrement
Assurer le lien avec les partenaires et transmettre les informations de terrain aux secteurs, aux services et à la chargée de projet accueil et sensibilisation du public qui coordonne le dispositif
Saisir et analyser les données de terrain
Réaliser les comptes rendus de chaque secteur
Rédiger les bilans de fin de saison en lien avec la personne qui coordonne le dispositif.
Il(elle) est assisté(e) de deux adjoint(e)s qui assurent son intérim les jours d’absence.

Les responsables écogardes ont vocation à assurer des missions équivalentes à celles confiées aux écogardes au-delà de celles liées à leur fonction d’encadrement.

35 heures sur 5 jours (d’avril à juin et septembre), 4 jours en été (juillet-août) ; travail les week-ends et certains jours fériés. Horaires décalés en journée rouge.

La pause méridienne d’une heure est prise sur le terrain.

Les moyens de déplacement sont mis à disposition des équipes (véhicules de location, embarcations nautiques, vélos).

Le port de la tenue fournie par le Parc national des Calanques est obligatoire.

Expériences / Formations :

·         Niveau Bac minimum ;

·         Formation ou expérience en environnement et/ou tourisme durable ;

·         Expérience d’écogarde ou similaire ;

·         Expérience en éducation à l’environnement souhaitée ;

·         Permis de conduire obligatoire (permis B) ;

·         Permis côtier fortement apprécié ;

Savoirs :

·         Connaissance du territoire et des enjeux du Parc national et de ses patrimoines naturels terrestres et marins ;

·         Connaissances naturalistes appréciées ;

Savoir-faire :

·         Aptitude à encadrer une équipe ;

·         Bonne capacité d’analyse des situations et de prise de décisions ;

·         Aptitudes rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, QGIS…) ;

·         Pratique et goût pour la randonnée en moyenne montagne ;

·         Capacité de travail en extérieur et bonne condition physique ;

·         Pratique d’une langue étrangère souhaitée ;

Savoir-être :

·         Bonne capacité relationnelle et de communication ;

·         Sens de la présentation et de la discipline ;

·         Goût pour le travail en équipe ;

·         Sens des responsabilités, de la diplomatie et de la pédagogie

·         Capacité d’adaptation et prises d’initiatives ;

Toute personne, recrutée en tant que contractuel, est soumise, quel que soit son niveau de responsabilité, dans l’exercice de ses fonctions, aux obligations de déontologie du code général de la fonction publique (probité, intégrité, impartialité, laïcité, discrétion professionnelle, exercice exclusif des fonctions, obéissance hiérarchique, obligation de réserve)