CDI - Gestionnaire Paie - Paie FR - H/F
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Au sein du Pôle Social / Paie, le gestionnaire Paie assure de A à Z l’élaboration des bulletins de paie dans le respect de la législation française.
Il supervise le travail de son équipe et assure leur montée en compétences.
Missions détaillées :
- Accompagnement et conseil auprès des clients
- Recueil des variables de paie auprès des clients (absences, maladies, augmentation…)
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Etablissement des paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
- Traitement des éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite...
- Mise à jour des documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
- Consultation de la convention collective et des accords d'entreprise…
- Veille permanente vis-à-vis de la législation
Savoir-faire (compétences techniques) :
- Connaissance de la législation sociale française et des contraintes légales en matière de rémunération
- Bonne connaissance du droit de la sécurité sociale ainsi que du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux
- La maîtrise de Silae et/ou Open Paye est un plus.
Savoir-être (compétences relationnelles) :
- Avoir le sens du service client
- Etre à l’aise avec les chiffres
- Etre rigoureux
- Résistance au stress
- Rigueur, précision et fiabilité
- Sens de la confidentialité
- Patience et ténacité dans la recherche des erreurs