Cadre de santé en psychiatrie adulte
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Activités principales :
- Organise et coordonne le travail de l’équipe soignante, autour de la prise en charge des patients et le respect des procédures médico-légales
- Supervise et participe à la formation des futurs professionnels
- Garantit les conditions de travail du personnel, veille à la sécurité des soins et à l’application des procédures
- Promeut la qualité des soins infirmiers et son évaluation
- Assure l’évaluation des personnels (IDE, AS, ASH) en lien avec la hiérarchie,
- Garantit la bonne application des soins, de jour et de nuit, sur prescription médicale et sur rôle propre
- Elabore et gère le planning
- Conduit les objectifs de soins dans le cadre des projets de service, de soins, d’établissement
- Participe à la gestion du service (respect des horaires, supervision des commandes, élaboration de bons de travaux…)
- Contrôle la qualité des prestations hôtelières (hygiène des locaux) et de l’application des procédures afférentes
- Organise et facilite la bonne communication des informations,
- Participe au fonctionnement général de l’hôpital dans le cadre des actions transversales
- Communique régulièrement avec les autres cadres de santé (gestion des lits et du personnel), et avec les différents partenaires de l’hôpital, en lien avec les cadres supérieurs de santé
- Mettre en œuvre les procédures qualité et sécurité des soins en lien avec son domaine d’activité
- Contribuer à la formation des étudiants en soins infirmiers et cadres de santé
Parcours patient :
- Superviser l’infirmière référente parcours patient et cas complexes
- Réceptionner et étudier les demandes d’hospitalisation
- Transmettre les demandes d’admission au corps médical pour évaluation et validation
- Participer aux temps institutionnels permettant de connaitre et d’anticiper le flux de patients (staffs à l’UIA, réunion hebdomadaire interservices, commissions cas complexes et des hospitalisations)
- Coordonner la prise en charge des patients
- Communiquer la situation du flux de patients aux interlocuteurs concernés (secrétariat du pôle 9, équipe et cadre de l’UIA, des unités, direction, administrateurs et cadres de garde)
- Gestion de la liste d’attente en CMP : collaborer avec les différentes équipes afin de coordonner le parcours d’admission
Pôle:
- Collaborer avec les collègues de pôle
- Assurer le remplacement des collègues sur le pôle
- Tenir à jour des tableaux de bord
- Participer à la rédaction du rapport d’activité
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Prérequis |
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Savoirs |
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Savoir-faire |
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Savoir-être |
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Contraintes du poste |
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