51- Gestionnaire RH et paie H/F
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Informations générales
Organisme de rattachement
Agence Régionale de Santé Pays-de-la-Loire (ARS Pays-de-la-Loire)Référence
ARS_2026-6764Date de début de diffusion
01/10/2026Date de parution
04/10/2026Date de fin de diffusion
01/11/2026Localisation
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
51- Gestionnaire RH et paie H/F
Description du poste
Assurer la gestion administrative individuelle des agents Etats, contractuels de droit public, agents UCANSS (Portefeuille Alpha) :
Instruire les procédures de gestion administrative individuelle et/ou collective et produire des actes ad ’hoc (arrêtés, avenants, contrats ….)Suivre les temps de travail (absences maladie, temps partiel, accidents de travail, réponses aux agents, gestion des RTT, compte épargne temps, suivi de l’absentéisme)
Mettre à jour des SIRH dont RenoiRH (système d'information de gestion des ressources humaines incluant la paie et le déclaratif), GRH (paie des agents privés) et Horoquartz (gestion du temps)
Mettre à jour des procédures administratives
Conseiller, informer et orienter des agents
Assurer la gestion des dossiers médecine du travail en lien avec la Conseillère de prévention
Préparer et saisir les éléments variables de la paie :
Gérer l’ensemble des opérations ayant un impact sur la paie (arrêtés, astreintes, vacations, indemnités)
Préparer et saisie des éléments variables de la paie dans les SIRH Renoirh (agents publics) et GRH (agents privés)
Participer à la mise en œuvre de dossiers transversaux sur la politique RH et contribuer aux projets RH.
Descriptif du profil recherché
Vous êtes idéalement titulaire d’un Bac +2 (DUT, BTS) spécialisé dans la gestion de la paie et l'administration du personnel, et justifiez d’au moins trois ans d’expérience sur un poste similaire.
Vous maitrisez les outils de gestion du temps (Horoquartz) ainsi que GRH.
Vous disposez d’un bon relationnel et faites preuve de rigueur, de proactivité et d’organisation.
Vous appréciez le travail en équipe et savez respecter des délais contraints. Vous maîtrisez la paye publique et êtes capable de gérer de multiples sollicitations avec efficacité.
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
29/34 K €
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Poste ouvert aux titulaires niveaux 4b (convention organisme SS) selon profil et fonctionnaires de catégorie B, ou CDD de droit public de 3 ans pour les non titulaires
Contributions particulières d’exercice
Participation à la gestion de crise sur la base du volontariat
Assurer la continuité de l’activité du département et notamment sur site
Suppléance des collègues pour le respect des délais, adaptabilité horaire pour assurer la continuité d’activité
Déplacements dans la région très ponctuellement
Management
Non
Localisation du poste
Europe, France, Pays de La Loire, Loire Atlantique (44)
Géolocalisation du poste
Date de vacance de l'emploi
01/01/2027
Contact 1
gael.viaud@ars.sante.fr
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51- Gestionnaire RH et paie H/F
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