Conseiller.ère de Vente en Boutique

Il y a 2 jours

Lille, Hauts-de-France Asphalte Temps plein

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Asphalte ouvre sa prochaine boutique à Lille pour aller à la rencontre de nos clients, leur faire découvrir nos produits et leur partager notre manière de penser la mode : durable, transparente, collaborative.
Pour faire vivre ce lieu, on recherche des Conseiller.ères de vente à temps plein.

Rattaché.e au Responsable de la Boutique, tes principales responsabilités seront :

Être garant.e d’une expérience client personnalisée : accueillir, échanger, informer et conseiller nos clients.
Veiller à la gestion du stock : réception des livraisons, tenue de la réserve, inventaires tournants.
Contribuer à la bonne présentation, la gestion et la performance de l’espace de vente.
Faire preuve de curiosité et de passion pour développer une connaissance approfondie de la marque et de ses produits.
Incarner le style Asphalte par une présentation impeccable grâce au vestiaire fourni.

Preferred experience

On cherche des personnes passionnées de fringues, à l’aise, à l’écoute et qui ont envie de participer à cette aventure en étant les ambassadeurs de notre marque.

Ce qui est important pour nous :

Être en phase avec la mission et les valeurs d’Asphalte,
Savoir créer un lien dynamique et chaleureux avec les clients,
Avoir un esprit d’équipe et être prêt.e à aider tes coéquipiers,
Une expérience d’au moins 3 ans dans le Retail est indispensable.

Pour rejoindre l’équipe, on attache aussi une importance primordiale à recruter des gens qui sont en accord avec nos valeurs :

Passion : Croire profondément dans notre capacité à changer l’industrie textile petit à petit, tout donner pour y arriver, et faire les choix radicaux nécessaires à cette ambition.
Exigence : Tant que ce n’est pas parfait, on améliore. Dans nos produits, dans nos contenus, et dans notre service, et dans notre qualité d’exécution au sein de notre équipe.
Ambition : L’industrie est partie en vrille, on veut tout donner pour la remettre à l’endroit. Pour ça, on doit se concentrer sur la valeur ajoutée et l’impact de chaque projet.
Humilité : On ne sauve pas le monde. On essaye de participer à son évolution. Pour ça, on pose des questions, on écoute les réponses, et on y répond avec sincérité. En interne et avec nos clients.

Recruitment process

Un entretien téléphonique de 15 minutes avec Léa (Head of Retail)
Un entretien d’une heure avec Léa (Head of Retail)
Un entretien de 30 minutes avec Benjamin (Chief Revenue Officer)

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