Chef de service Optimisation des dépenses et des recettes

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

Venez faire vivre le service public

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un

Chef de service Optimisation des dépenses et des recettes F/H

Titulaire ou contractuel
Filière administrative – Catégorie A

Avec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est le deuxième employeur du territoire. Il mène des actions engagées et solidaires pour améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

« Nouvellement rattachée à la Direction Générale Déléguée, la Direction des Finances du Département du Val-de-Marne se réorganise et se modernise.
Dans ce contexte, elle souhaite renforcer massivement ses fonctions stratégiques et consolider ses équipes.

Trouvez l'opportunité qui vous correspond et rejoignez-nous afin de participer à des projets à fort impact »

Rattaché au directeur de la direction des finances, vous aurez pour missions le :

- Piloter, organiser et animer le service en assurant l'encadrement de l'équipe, la répartition des activités, le suivi des objectifs et la qualité des productions.
- Optimiser les dépenses en identifiant les leviers d'économie, en pilotant les plans d'optimisation, en contribuant à la maîtrise des engagements et en développant les relations avec les financeurs.
- Optimiser et sécuriser les recettes en structurant les démarches de recherche de financements, en identifiant les leviers d'amélioration des recettes et en fiabilisant le cycle de la recette.
- Produire des analyses financières et des outils d'aide à la décision à travers des tableaux de bord, des indicateurs de suivi et des notes stratégiques à destination de la Direction générale.
- Contribuer à l'amélioration continue en actualisant les procédures, en développant les référentiels et en diffusant les bonnes pratiques auprès des directions opérationnelles.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans le domaine de la comptabilité et finances et option Gestion des finances publiques locales, contrôle de gestion.

Expérience confirmée de 4 ans sur des fonctions de contrôle de gestion et idéalement de recherche de financements au sein d’une collectivité territoriale avec une expérience en encadrement.

Compétences particulièrement appréciées :
- Maîtrise des enjeux du contrôle de gestion financier, de l’analyse financière et de l’optimisation de la performance.
- Très bonne maîtrise d’Excel et des outils de requêtage.
- Capacité à piloter des projets transversaux et à fédérer des acteurs variés.
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et de prise de décision.
- Rigueur, sens de l’organisation, de la priorisation et aptitude à évoluer dans un environnement complexe.
- Capacité à structurer des processus, proposer des améliorations et conduire des démarches de transformation.
- Maîtrise avancée de la conduite de projet.

Rémunération selon profil et expérience :
• Titulaire de la fonction publique : traitement indiciaire + RIFSEEP.
• Contractuels : rémunération selon diplôme et expérience.

Avantages :
• Possibilité de 6 cycles de travail et de télétravail, permettant une adéquation vie personnelle/ vie professionnelle
• Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable
• Restauration collective sur site
• Prestations sociales et financières (CNAS) »

Informations complémentaires :
• Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels (de 1 à 3 ans renouvelable)
• Cadre d’emplois : Attaché territorial – Catégorie A.
• Poste basé à Créteil – Echat.

Nos engagements
Le Département promeut l’égalité des chances et l’inclusion.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec possibilité d’aménagement du poste selon les besoins.