Cadre de Santé
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- Compétences managériales : organisation, animation d'équipe, gestion des priorité, accompagnement du changement et régulation des situation difficiles.
- Compétences en coordination : capacité à travailler avec une équipe pluridisciplinaire et à articuler les dimensions sanitaires, éducative et sociale.
- Compétences qualité : connaissance des démarches qualité et de gestion des risques ESSMS, analyse des pratiques et suivi d'actions d'amélioration.
- Connaissances utiles : droits des personnes accompagnées, projet personnalisé, secret professionnel, organisation des soins et fonctionnement médico-social.
- Posture professionnelle : écoute, discernement, disponibilité, respect des personnes, capacité à décider et à rendre des compte.
- Spécificités du public : intérêt ou expérience auprès de personnes présentant des TND, des troubles psychiques, des besoins de communication adaptés ou des situations complexes.
- Traiter et résoudre les situations conflictuelles en y associant la hiérarchie.
- Participer à la conception et mettre en oeuvre le projet d'établissement du FAM, le règlement de fonctionnement, le livret d'accueil en liaison avec les projets d'établissement.
- Mettre en oeuvre les objectifs du contrat de pôle.
- S'inscrire dans une démarche départementale en lien avec les directives ministérielle.
- optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités.