DSIN - SEP - Référent.e SI Junior (chef.fe de projet MOE) H/F

Savoirs :
• Maîtrise du management de projets, en particulier les domaines de maîtrise des délais, maîtrise des risques et gestion des évolutions,
• Capacité à formaliser des documents synthétiques à destination des parties prenantes internes et externes, en appui à la prise de décisions,
• Connaissance des rôles de l'État et des collectivités territoriales dans les politiques de l'habitat,
• Sensibilité à l'innovation et à la transformation de l'action publique,
• Capacité à échanger avec des profils SI,
• Appétence pour les problématiques liées à l'expérience usagers et à l'accessibilité numérique,
• Expérience significative en gestion de projets avec application de frameworks Agiles.

Savoir-Etre :
• Sociabilité et aisance relationnelle,
• Autonomie,
• Capacité d'adaptation, savoir être force de proposition et de prise d'initiatives,
• Capacité d'analyse et de synthèse,
• Rigueur, organisation et esprit analytique,
• Pédagogie et force de conviction,
• Agilité intellectuelle,
• Capacité à travailler en transversalité et en équipe.

Savoirs faire :
• Capacité à poser un diagnostic et proposer une solution,
• Capacité d'anticipation, savoir établir un plan de suivi des risques et y associer un plan d'actions préventives,
• Savoir remonter les alertes, associer un plan d'actions préventives, le suivre et relancer,
• Analyser l'environnement et définir une stratégie,
• Capacités rédactionnelles et de synthèse