Chargé de mission prévention de la délinquance et subventions de l'Etat

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le candidat(e) retenu(e) sera :

1. Chargé du suivi des politiques et instances de prévention de la délinquance dans le département :
- rédaction et suivi du Plan Départemental de Prévention de la Délinquance 
- suivi des instances territoriales : Comités Locaux et intercommunaux de Sécurité et Prévention de la Délinquance (CLSPD et CISPD)
- suivi et organisation des instances départementales : Comité Départemental de Prévention de la Délinquance (CDPD) ...
- suivi des dispositifs d’aide aux victimes

2. Chargé des subventions de l’État en matière de prévention de la délinquance (FIPD / DILCRAH / MIVILUDES). A ce titre, vous êtes :
- référent départemental FIPD (fonds interministériel de prévention de la délinquance et de la radicalisation piloté par le CIPDR),
- référent pour les subventions DEPSA
- référent pour la subvention Sécurité des sites cultuels

- gestionnaire de l'appel à projet de la MIVILUDES

- référent départemental DILCRAH

3. Missions communes à tous les agents du BSI :

Au même titre que tous les agents du BSI, vous participez également aux missions transverses quotidiennes du bureau, organisées en « binôme semaine » lors desquels vous gérez :

- la boite mail de l’astreinte et le RESCOM

- Les demandes relatives aux hospitalisations sans consentement (en lien avec ARS et les établissements hospitaliers)

- La boite mail ISIS

- Les demandes d’escortes et gardes statiques pour les détenus

- Les demandes d’UFM

- les passages au FIJAIS

- si besoin les déclarations de manifestations revendicatives, les prises d’arrêtés urgents (ex : agents de sécurité, MED, AHEF) ou autres en fonction des urgences et de la charge de travail du pôle ordre public.

- Le BSI est régulièrement soumis aux aléas de l’actualité, et même si le poste de chargée de mission prévention de la délinquance est moins impacté, il est demandé à tous les agents du bureau d’être solidaires et réactifs, y compris sur des tâches / missions qu’ils ne gèrent pas au quotidien. Aussi, en cas de forte activité sur le pôle ordre public, vous pourrez être amené à venir en soutien de vos collègues.

- De même, la participation aux sessions de MCO (maintien en condition opérationnelle) organisées pour les agents d’astreinte du cabinet est requise sur les sujets du BSI (toujours sur les heures de travail), y compris si vous ne faites pas d’astreinte.

Spécificités du poste / Contraintes / sujétions :

- Poste soumis à habilitation SECRET

- Télétravail possible un jour par semaine une fois l’autonomie acquise sur le poste.

- Temps partiel possible sur le poste

- Quelques déplacements à Paris ou à Lyon sont à prévoir dans l’année (environ 2 ou 3 maximum) pour des réunions nationales sur vos missions.

- Des déplacements dans le département sont également à prévoir pour contrôler les actions financées par des subventions (FIPD – DILCRAH) ex : AG d’associations 

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Votre environnement professionnel :

 

Le bureau de la sécurité intérieure est chargé principalement :
- des questions d'ordre public au sens large ;
- de mettre en œuvre les politiques ministérielles en matière de sécurité publique ;
- du suivi, de l'animation et de l'évaluation de divers conseils et commissions intervenant dans le domaine de la sécurité intérieure et de la prévention de la délinquance ;
- de mettre en œuvre les polices administratives spéciales liées à la sécurité des personnes et des biens ;
- de la prévention de la délinquance et de la radicalisation et notamment des différents appels à projets.

Conditions de travail :

Cycle hebdomadaire de 38h30 par semaine, 7h42 par jour

27 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement éventuellement

18 jours d’ARTT par an

Un restaurant administratif est situé à proximité immédiate du lieu de travail à Annecy. A défaut, des tickets restaurants sont remis.

Une participation financière est accordée à hauteur de 75% du remboursement d'un abonnement de transport domicile-travail.

Le candidat retenu sera éligible au versement du forfait mobilité durable.

Une mutuelle collective est proposée avec participation financière de l'employeur.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis

- avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

- savoir s'organiser : niveau maîtrise à acquérir

- savoir analyser : niveau pratique à acquérir

- Savoir rédiger : niveau pratique requis

- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis

Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- savoir s'exprimer oralement : niveau pratique à acquérir

- savoir accueillir : niveau pratique à acquérir

Autres : Le respect de la confidentialité, la réactivité, la solidarité, la capacité à travailler parfois dans l’urgence et le sens du travail en équipe sont indispensables au BSI

Localisation administrative :

Préfecture de la Haute-Savoie

Rue du 30ème RI - 74000 ANNECY

Il est précisé qu'une prise de contact, par mail, téléphone ou courrier, ne saurait valoir acte de candidature. Votre candidature doit impérativement être déposée via "Place de l'Emploi Public" ou "MOB-MI". A défaut, la candidature serait irrecevable.

 
Qui contacter ?

Sophie LAROCHE, cheffe du BSI :

sophie.laroche@haute-savoie.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois à compter de la publication de l'offre

Votre candidature, pour être recevable, doit être accompagnée du formulaire de candidature à télécharger selon les liens ci-dessous. A défaut, elle ne sera pas étudiée.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- Curriculum vitae

- Lettre de motivation

- Formulaire OBLIGATOIRE de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/fiche-metier/liste-toutes-fiches.aspx

(rubrique : fiche d'aide à la candidature)

- Le cas échéant, tous justificatifs relatifs à une priorité légale d'affectation

Article L.332-2 du Code général de la fonction publique