CHARGÉ(E) DE RELATIONS EXTERIEURES
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Vos missions en quelques mots
CHARGÉ(E) DE RELATIONS EXTERIEURES -Filières économiques
Direction générale Excellences économiques et développement des potentiels humains (EEDPH)
Mission Pilotage de la Performance Transverse
poste basé à CAYENNE
Raison d'être & Orientations Politiques
Ce poste vise à faire de la formation et de l'insertion professionnelle des leviers clés du développement économique territorial. En décloisonnant les politiques d'emploi, de formation et d'économie, le/la chargé(e) de relations extérieures rapproche les demandeurs d'emploi, les stagiaires et les entreprises, tout en structurant un réseau partenarial solide (communes, intercommunalités, branches professionnelles, ESS, chambres consulaires, etc.).
Missions Principales
1. Ingénierie & Animation des Partenariats
Cartographie & Stratégie : Identifier, développer et consolider le réseau partenarial aux niveaux local, régional et national.
Représentation : Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de la CTG auprès des partenaires (OPCO, organismes de formation, membres du Service Public Régional, entreprises...) et représenter la collectivité dans les instances dédiées.
Outillage : Développer et mettre à disposition des outils opérationnels et dématérialisés pour faciliter les échanges et la coopération.
2. Suivi Opérationnel & Gestion Administrative / Budgétaire
Gestion des conventions de bout en bout :
Saisie et suivi informatique des projets de conventions/contrats.
Rédaction des rapports délibératifs (Assemblée Plénière / Commission Permanente).
Suivi de l'exécution budgétaire (engagements, paiements) et suivi des indicateurs de performance.
Accompagnement des services : Apporter un appui technique aux managers internes pour la mise en oeuvre et l'évaluation des partenariats sur le terrain.
3. Prospective Métiers & Emploi
Anticipation des besoins : Analyser les évolutions socio-économiques et sectorielles pour ajuster l'offre de formation aux besoins de main-d'oeuvre.
Référent filières : Développer une communication ciblée sur les filières stratégiques (Sanitaire & Social, Industrie, BTP, Agriculture/Agroalimentaire, Transition énergétique, Tourisme/Artisanat, ESS, Animation/Culture...).
Développement de l'employabilité : Proposer des plans d'action transversaux favorisant la montée en compétences et la mobilité des publics usagers de la CTG.
4. Communication & Circulation de l'Information
Veille sectorielle : Assurer une veille stratégique et maintenir à jour la base documentaire interne.
Reporting & Alerte : Rendre compte régulièrement de l'avancement des actions, établir des bilans qualitatifs/quantitatifs et alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement.
Animation interne : Conduire des groupes de travail transversaux pour diffuser la culture partenariale.
Profil recherché
Bac+3 à BAC+5
Poste ouvert prioritairement aux fonctionnaires titulaires ; à défaut de candidature statutaire, il pourra être pourvu par voie contractuelle, par dérogation.