CPN BETHUNE

 Groupe RIFSEEP : 2

 Vos activités principales :

- Ressources Humaines Médico-sociales à temps partiel 70%

- la gestion des congés pour raisons de santé (maladie ordinaire, blessure en service, congé longue maladie, congé longue durée) au moyen de tableaux de bords et de DIALOGUE 

-du suivi de la médecine de prévention : élaboration et mise à jour des tableaux de bord, convocations, établissement des fiches individuelles de traçabilité des expositions aux risques professionnels

- du suivi des situations particulières : restrictions d’aptitude, contrôles pour absentéisme médical

- de l’établissement des états statistiques mensuels, trimestriels et quadrimestriels de la DIPN

- la gestion des demandes d’assistance judiciaire et suivi de la protection fonctionnelle.

- préparation de la liste des enfants des fonctionnaires pour l’arbre de Noël

- Communication, à temps partiel 30 %

- Suivi et recueil des éléments idoines dans le cadre de la collaboration et des échanges avec les partenaires

Votre environnement professionnel :

 Activité du service :

Le Bureau de Liaison et de Soutien, rattaché à l’État-Major de circonscription, assure :

- la gestion individualisée du personnel du district de Béthune sur DIALOGUE

- la saisie informatique du courrier

- la gestion déconcentrée du budget

- la gestion moyens logistiques

- la gestion immobilière et le suivi de maintenance

- la remontée des statistiques sollicitées par la DIPN

- la gestion de la réserve civile

- le secrétariat du chef de service, de son adjoint

- la gestion du temps de travail pour le personnel du District sur GESTT

Composition et effectifs du service :

BLS : 5 CEA 12 PATS

Liaisons hiérarchiques :

Chef CPN – Chef Etat Major -

Chef BLS – Chef RH

Liaisons fonctionnelles : 

CPN du département et fonctionnaires, DIPN, Préfecture, SGAMI, DZSP et DRHFS, Médecine de Prévention

Spécificités du poste / contraintes / sujétions :

Vous exercez vos missions sur la base horaire des personnels administratifs, à savoir 40h30, générant 29 jours d’ARTT. Possibilité de travailler en horaires variables.

Télétravail une journée

Disponibilité, rigueur, réactivité, sens de l’organisation, sens des relations humaines, discrétion. 

Qui contacter ?

 
Le Chef du BLS 03-21-54-77- 67

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2026

Lien pour le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mise en œuvre :

 
Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - acquis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis

Savoir s'organiser - niveau pratique - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines  - niveau pratique - requis

Savoir communiquer - niveau pratique - requis

LOCALISATION ADMINISTRATIVE

Commissariat de police de Béthune – rue Gaston Defferre – BP 720 – 62407 BETHUNE Cedex 

Durée attendue sur le poste : 1 an

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

FP2GRH06 - Gestionnaire ressources humaines

FP2ADM04 - Secrétaire-assistance/assistant

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH007A - Gestionnaire ressources humaines

ADM004A - Assistant d'administration générale

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : Article L332-22