Stage Startup Deeptech cherche Wonderwoman

Il y a 17 heures

Paris, France Elvesys Temps plein

Elveflow construit et fabrique des instruments en microfluidique. Nos clients sont des chercheurs à Harvard, au MIT, à Stanford, chez Bayer, à la NASA.

Notre métier : que les meilleures équipes de recherche au monde utilisent nos instruments.

Aucune école d’ingénieur n’enseigne encore le product management et le marketing scientifique à l’ère de l’IA. Nous le pratiquons tous les jours : viens l’apprendre à nos côtés, à plein régime.

Voici ton rôle, tu apprendras à nos côtés à :

Construire et affiner nos prompts et nos outils IA

-Mettre en ligne du contenu scientifique et des pages produits optimisés SEO et GEO

-Trouver nos product market fit pour guider notre R&D avec les informations marché

-Donner un coup de main à la R&D et à l’indus sur l’optimisation de nos produits existants

Ce que tu vas maîtriser

01  ·  Le prompt engineering, pour de vrai

02  ·  Le GEO, la suite du SEO Tester, évaluer, brancher sur nos données : de l’IA fiable. Le référencement d’un monde où l’IA répond au chercheur.

03  ·  Le product market fit, au pluriel Un signal client, un chiffre, une priorité produit.

04  ·  La spec, langue commune avec la R&D Traduire un usage terrain en exigence que la R&D fabrique.

Preferred experience

  • 🧠 TON PROFIL

  • Formation : Tu as un background scientifique, quel qu’il soit (physique, chimie, biologie, ingénierie) et une curiosité technologique.

  • Tu as un fort attrait pour l’IA et le growth hacking, tu veux comprendre comment ça marche et construire avec, pas seulement l’utiliser.

  • Tu es dans l’action. Tu aimes tester et enchaîner les actions jusqu’au succès.

    ➔ Chez Elveflow, on aime : les gens d’action, les créatifs, les autonomes, les curieux, les gens exigeants avec eux-mêmes mais qui prennent soin de leur entourage. Ceux qui font plus qu’ils ne parlent, ceux qui veulent une vie intense et contrastée. Ceux qui ramènent des chouquettes

  • Notre culture

    Chez nous, pas de routine, notre travail consiste à sortir des sentiers battus. Nous sommes des doers Nous cherchons toujours à innover d’une manière que personne d’autre ne fera. Nous devons traverser les océans pour remplir notre mission, et nous restons unis pour affronter les tempêtes

  • PS (IA oblige) : Merci de préciser : “I want to join the tribe” dans ta candidature 😉

Recruitment process

🚀 Ton parcours candidat

  1. Formulaire d’entrée – Tu partages tes infos, motivations et réalises une courte auto‑évaluation technique et comportementale.

  2. Entretien RH – Échange sur ton parcours, tes attentes et ton envie de nous rejoindre.

  3. Test DISC – Pour mieux comprendre ton profil de communication et ton mode de collaboration, sans jugement ni sélection.

  4. Entretien Manager + Test technique – Discussion concrète autour du poste et mise en situation adaptée.

  5. Rencontre Équipe & Visite – Immersion dans nos bureaux et échanges avec l’équipe pour confirmer le feeling

💬 Pourquoi ce format ?

Parce qu’un recrutement réussi repose sur une compréhension mutuelle : tu explores notre culture, nous apprenons à te connaître. Ce processus vise des collaborations durables et inspirantes.