Chef d'équipe Logistique

Il y a 1 jour

MoissyCramayel, Île-de-France Groupe Ares Temps plein 2 306 €/mois

Ce poste est fait pour vous si :

·        Vous aimez travailler dans un environnement dynamique, collaboratif et évolutif

·        Vous adoptez un management humain et bienveillant.

·        Vous êtes sensible à l'accompagnement des publics vulnérables.

 

Sous la responsabilité du Responsable d’Exploitation, vous ferez partie d’une équipe de 6 chefs d’équipe, votre mission principale est de piloter une équipe d’une trentaine de salariés en parcours d’insertion.

 


1.
 Veiller à la sécurité des personnes et des matériels :  

  • Respecter et faire respecter les règles de sécurité.
  • Participer à la formation à la sécurité d’un nouveau salarié.
  • Identifier tout manquement ou risque.

 

2.Manager une trentaine de salariés en insertion et développer leur employabilité, en lien avec les contrats d’objectifs individuels

 

·        Assigner les tâches individuelles, en tenant compte des difficultés et objectifs de chaque salarié. Accompagner, contrôler et restituer.

·        Assurer l’acquisition au poste de travail des compétences professionnelles clés. Etre pédagogue dans la transmission des consignes et des savoirs, s’adapter aux personnes et fournir un feedback régulier favorisant l’apprentissage.

·        Partager avec les Chargés d’Accompagnement Socio-Professionnel les informations professionnelles et sociales pertinentes relatives aux salariés. Préparer et participer aux évaluations des salariés et à la fixation des objectifs individuels.

 

3. Assurer la bonne exécution de la prestation vendue au Client

 

  • Préparer, valider la prestation et briefer l’équipe

 

·        Réaliser la prestation :

·        Réaliser les breafings de prise de poste

·        Exécuter le planning et le travail de l’équipe

·        Coordonner, animer et suivre le déroulement de la prestation (respect des délais et de la qualité attendus)


4. Assurer la satisfaction Client

 

·        Assurer les feedbacks nécessaires à la réussite de la prestation

·        Gérer la relation client au niveau opérationnel

 

Processus de recrutement :

·        1 entretien RH

·        1 entretien avec le Responsable d’Exploitation et la chargée d’exploitation

·        1 échange avec la Directrice et un chef d’équipe



FORMATION & EXPERIENCE :

  • Niveau Bac +2 dans la logistique
  • Expérience dans le management d’équipe en milieu industriel ou logistique


COMPETENCES :

  • Bonne capacité d’organisation et d’adaptation ;
  • Maitrise des outils de bureautiques (SiHAM, OASIS, Outlook, Teams...) ;
  • Capacité à respecter et respecter les règles de sécurité ;
  • Faire preuve de polyvalence, d'exemplarité, et de leadership ;


QUALITES PERSONNELLES :

  • Aisance relationnelle permettant d’interagir au quotidien avec des interlocuteurs variés : salarié.es en parcours, collègues CE et CASP,, Responsable d’exploitation, Direction, Client …
  • Capacité à comprendre et agir vite
  • Esprit d’équipe et capacité à coopérer avec souplesse et proactivité
  • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, et pragmatisme permettant de s’adapter à des situations variées en tenant compte des contraintes liées à la production du site, dans le contexte évolutif d’une entreprise en création
  • Sensibilité aux enjeux de l’insertion sociale et professionnelle de personnes en situation de vulnérabilité et/ou éloigné.es de l’emploi
  • Permis B fortement recommandé.


CONDITIONS DE L'EMPLOI :

  • CDI, statut Agent de maîtrise
  • Lieu de travail : Moissy-Cramayel
  • Horaires flexibles : du lundi au vendredi ou du mardi au samedi, 13h00 à 22h00 ou de 8h45 à 16h45
  • 2306 € brut mensuel, sur 12 mois + Prime annuelle collective selon les résultats annuels du Groupe
  • 39 h hebdomadaires
  • 6,5 jours de RTT par an + 5 semaines de congés payés + jours de congés d’ancienneté
  • Avantages sociaux : tickets restaurant de 10,50€ par jour travaillé + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l’employeur)

Nos + :

·        Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité intra-groupe

·        Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipements informatiques chez Atelier Sans Frontières, équipements petits électroménagers chez RepareSeb)