Policier municipal

Il y a 2 jours

ViclaGardiole, Occitanie, France Fonction publique Territoriale Temps plein

Vos missions en quelques mots

La commune de Vic la Gardiole recrute un(e) agent de police municipale

Située entre Sète et Montpellier, au cœur du territoire de Sète Agglopôle Méditerranée, la commune de Vic la Gardiole compte 3456 habitants. Classée commune touristique, Vic la Gardiole bénéficie d’une situation géographique particulièrement favorable. Elle est située entre la mer Méditerranée et le massif de la Gardiole. Placé(e) sous l’autorité de Madame le Maire et du chef de poste, l’agent de police municipale exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.

Descriptif de l’emploi
• Famille métier : Prévention et sécurité publique
• Métier : Policier ou policière municipal(e)
• Cadre d’emploi des agents de police municipale (Gardien-brigadier / Brigadier-chef principal)
• Temps de travail : Temps complet
• Lieu : Mairie de Vic la Gardiole – Boulevard des Aresquiers 34110 Vic la Gardiole
• Gratification selon la réglementation en vigueur
• Motif : Emploi permanent – vacance d’emploi

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260915001349-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Description du candidat

PREREQUIS OBLIGATOIRE
• Permis de conduire catégorie B en cours de validité
• FIA, Formation d’Entraînement à l’Armement et Formations Continues Obligatoire à jour

COMPETENCES SOCIO-PROFESSIONNELLES
• Ensemble des prérogatives et des compétences de la police municipale
• Droits et obligations des fonctionnaires dépositaires de l'autorité publique
• Grande curiosité professionnelle
• Connaissance des pouvoirs de police du Maire et de leur mise en application
• Technique de base en matière de communication écrite ou orale
• Technique d'intervention et d'interpellation
• Gestes de premiers secours
• Capacité de raisonnement et d'analyse en situation opérationnelle
• Autonomie et responsabilité
• Grand sens du service public
• Respect hiérarchique et respect du code déontologie
• Capacité à rendre compte de l'information
• Être force de proposition sur les problématiques rencontrées à l'occasion de ces missions
• Capacité à s’adapter aux conditions météorologiques et aux variations du rythme de travail

SAVOIR-ETRE
• Gestion du stress lors des situations de crise
• Disponibilité, rigueur et ponctualité
• Qualité relationnelle développée
• Maîtrise de la langue française orale et écrite
• Sens du travail en équipe
• Conduite exemplaire à l'occasion de l'exercice de ses missions et dans la vie privée
• Bonne condition physique

CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Rémunération statutaire
• Prime Indemnité Spéciale de Fonction et d’Engagement (ISFE) composée d’une part fixe et d’une part variable déterminée réglementairement, tenant compte de l’engagement professionnel et de la manière de servir.
• Comité d’œuvre sociale COS LR
• Mutuelle (MNT) avec participation
• Organisation du temps de travail :
- 08h00 / 18h00 sur 4 jours hebdo
- 28 jrs d’ARTT (dont 1j à poser tous les 15jrs)
- 20 jrs de congés
- Heures supplémentaires (rémunération et/ou récupération selon les modalités en vigueur au sein de la collectivité)
- Horaires estivaux en soirée deux fois par semaine