Agent.E D'Entretien Et De Restauration

DEFINITION DU METIER : 

L’agent-e d’entretien et de restauration travaille seul(e) ou en équipe au sein d’un établissement public local d’enseignement. Il/Elle procède à des opérations de nettoyage et d’entretien des surfaces et des locaux ainsi qu’à des travaux de manutention légère. Il/Elle peut participer au service de restauration.

En fonction de l’organisation de l’établissement et/ou des nécessités de service, il/elle peut également participer à des tâches d’accueil, de lingerie, de magasinage, de maintenance du patrimoine, d’espaces verts en qualité d'aide. 

SITUATION HIERARCHIQUE : 

Comme tous les personnels en établissement public local d’enseignement, l’agent-e d’entretien et de restauration est placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Région et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’établissement.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260324000766-agent-e-entretien-restauration-1850?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal de 2ème classe

Savoirs :

·       Avoir une formation ou une expérience professionnelle dans les domaines d’activité du poste

·       Connaître les règles élémentaires d’hygiène et de sécurité des locaux et machines

·       Connaître les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire

·       Connaître les produits et matériels appropriés aux différentes tâches d’entretien et leurs principales caractéristiques

·       Etre capable de lire et comprendre les étiquettes de produits et matériels et respecter les consignes d’utilisation

Savoirs faire :

·       Savoir travailler en autonomie en fonction du planning et des consignes écrites ou orales

·       Avoir le sens du travail en équipe, de la solidarité et de l’intérêt général (continuité du service public)

·       Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés

·       Savoir rendre compte de tout dysfonctionnement à sa hiérarchie

·       Utiliser les vêtements professionnels et les équipements de protection individuels

Savoirs être :

·       Avoir un comportement adapté en milieu scolaire

·       Etre capable de s’adapter aux spécificités des établissements et faire preuve de disponibilité

·       Etre rigoureux, faire preuve de bon sens et de discernement

·       Savoir accepter l’autorité hiérarchique, respecter les consignes et les plannings

·       Sensibiliser les usagers au respect des locaux et du matériel

·       Faire preuve de probité

Merci de fournir CV et lettre de motivation en suivant le lien de candidature

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.