Chargé mobilité
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Informations générales
Entité
Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Référence
2026-14367Date de parution
25/09/2026Société
Dalkia en région Ile de France
Sous-filière et emploi repère
Ressources humaines - Charge des ressources humaines
Intitulé
Chargé mobilité & carrière F/H
Type de contrat
CDD
Durée du contrat (en mois)
6
Catégorie socio-professionnelle
Cadre
Descriptif du poste
Dans le cadre d'un départ en congé maternité, nous sommes à la recherche de notre nouveau / nouvelle Chargé(e) des mobilités et des carrières.
Rattaché(e) au Responsable Emploi de la région Ile-de-France, vous êtes le/la garant(e) des parcours professionnels des collaborateurs pour le périmètre Tertiaire.
Vos principales missions seront :
1. Accompagnement des souhaits de mobilité :
- Recevoir en entretien RH et échanger avec les salariés ayant manifesté un souhait d'évolution (géographique, fonctionnelle, ou promotionnelle).
- Évaluer la faisabilité des projets professionnels des salariés au regard des
opportunités internes et des compétences des collaborateurs.
2. Déploiement et suivi des actions de mobilité :
- Mettre en œuvre les actions nécessaires suite aux entretiens (recherche
d'opportunités, mise en relation avec les managers, propositions de poste).
- Accompagner, les collaborateurs, tout au long des processus de mobilité (du traitement des candidatures jusqu’à la sécurisation des prises de poste).
3. Gestion des repositionnements :
- Mettre en place et animer le processus de repositionnement pour les collaborateurs affectés par la perte d'un site (réunion collective, entretiens individuels, suivi repositionnements).
- Sécuriser les repositionnements des salariés au regard des postes à pourvoir au sein de l’entreprise.
4. Suivi de l'activité et Pilotage des KPI :
- Mettre à jour rigoureusement les outils de suivi de l’activité (SIRH, tableaux de bord) pour tracer l'ensemble des actions menées.
- Analyser et fiabiliser les indicateurs clés de performance (KPI) liés à l'activité mobilité / carrière.
Type de contrat (technique)
CDD
Rémunération annuelle minimum (€)
36000
Rémunération annuelle maximum (€)
40000
Profil recherché
Profil
Titulaire d'un BAC+5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie sur des missions similaires.
Vous maîtrisez les techniques d'entretien RH (évaluation compétences, conseil, orientation). Vous avez une aisance avec les outils informatiques et numériques (SIRH, Excel, outils de reporting, utilisation IA).
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre empathie et votre capacité à comprendre les attentes des collaborateurs, y compris dans des situations sensibles.
Vous faites preuve d'une forte appétence pour le travail en équipe et la collaboration inter-services. Votre aisance relationnelle et votre capacité a créer un lien de confiance avec les clients internes (managers, salariés...) seront des atouts pour réussir sur ce poste.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre rigueur.
Vous êtes force de proposition et faite preuve de proactivité dans la recherche d'amélioration des processus existants.
Niveau de formation
Master / M2 / école de commerce / école d'ingénieur
Spécialisation
Ressources humaines
Niveau d'expérience min. requis
Supérieure à 5 ans
Permis de conduire
Oui
Localisation du poste
France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92), COURBEVOIE (92400)
Complément Pôle Emploi & APEC
Nombre de poste(s)
1
Appellation métier
Chargé / Chargée du développement des ressources humaines_11939
Mobilité du poste
Télétravail
Code ROME
Développement des ressources humaines
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