Adjoint(e) au chef du Bureau des ressources humaines

GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

- Suppléer le chef BRH dans toutes ses missions ;

- Assurer la mise en œuvre de la réglementation applicable aux personnels militaires ;

- Conseiller le commandant de la formation administrative en matière de politique des ressources humaines ;

- Suivre et piloter la mise en œuvre de la politique des ressources humaines des militaires : gestion (mobilité, avancement, notation...), suivi médico-statutaire et chancellerie (récompenses et discipline), suivi des effectifs, suivi de la formation et des réservistes ;

- Référent inaptitudes ;

- Superviseur dans le cadre du contrôle interne RH/solde ;

- Conseiller et accompagner les services du COMSOPGN dans le domaine RH ;

- Rédiger des documents et notes réglementaires.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Gestion, administration, recrutement, reconversion, formation des personnels militaires du COMSOPGN et des établissements administrés

Composition et effectifs du service

2 officiers, 1 attaché, 4 secrétaires administratifs, 14 adjoints administratifs et 19 sous-officiers

Liaisons hiérarchiques

Chef BRH, chef d'état-major, commandant du COMSOPGN

Liaisons fonctionnelles

Chefs de centres, services, bureaux, cellules – Administrés – DGGN

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur 

Durée hebdomadaire de travail : 38 heures - RTT annuels : 16 jours - Horaires variables

Qui contacter ?

Chef du BRH : 02 18 27 20 67

benedicte.delcroix@gendarmerie.interieur.gouv.fr

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques : 

- Connaissance, application et mise à jour de la réglementation / Niveau maîtrise - requis

- Connaître l'environnement professionnel / Niveau maîtrise - à acquérir

- Connaissance des statuts civils et militaires /  Niveau maîtrise - requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique / Niveau maîtrise  - requis 

Savoir-faire

- Savoir rédiger  / Niveau maîtrise - requis

- Savoir s'organiser / Niveau maîtrise - requis

- Savoir manager  / Niveau maîtrise - requis

- Informer et conseiller / Niveau maîtrise - requis

- Avoir l'esprit de synthèse / Niveau maîtrise - requis

Savoir-Être 

- Avoir le sens des relations humaines / Niveau maîtrise - requis

- Être discret / Niveau pratique - requis

- Analyse et rigueur / Niveau pratique - requis

Vos perspectives : Évolution de carrière liée au statut

Durée attendue sur le poste : 3 minimum

LISTE DES PIÈCES REQUISES POUR DÉPOSER UNE CANDIDATURE :

- Un CV

- Une lettre de motivation

- Vos deux derniers entretiens de notation 

- Le formulaire de mobilité

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété, daté et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et opérationnelle / Affectation :

Commandement du soutien opérationnel de la Gendarmerie Nationale

État-major – Bureau des ressources humaines

54 Rue de la Guignière

BP 201

36300 LE BLANC

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH014

Responsable des ressources humaines

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH001A

Responsable des ressources humaines

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2