Direction de la Vie associative et de la Coordination administrative en remplacement

Dynamique et engagée, la Ville de Montceau-les-Mines s’appuie sur un tissu associatif dense et sur de nombreux équipements permettant une grande diversité de pratiques culturelles, sportives et sociales. Pour renforcer son attractivité et répondre aux attentes des usagers, la Ville pilote et met en oeuvre un Schéma Directeur des Équipements Associatifs, visant à structurer et à valoriser les infrastructures locales.
Pour remplacer sa Directrice pendant son congé maternité, la Ville recrute un·e Directeur·trice de la Vie Associative et de la Coordination Administrative pour piloter ces initiatives ambitieuses et accompagner le développement de la vie associative sur le territoire.

Placé.e sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint Education, Enfance, Jeunesse, Sports, Evènementiel et Vie Associative.
Vous êtes chargé.e de l'accompagnement des associations dans leur fonctionnement et leur développement. Vous conseillez les associations dans leur quotidien et leur structuration. Vous faites le lien avec les partenaires du monde associatif, les Services de l’Etat et les Services de la Ville. Vous instruisez les dossiers de demande de subvention et formalisez les partenariats à travers des conventions.
Vous êtes garant de la mise en œuvre et assurez de la logistique et du suivi des projets événementiels en mobilisant et coordonnant les partenaires internes et externes, notamment sur le Forum des associations, et tous les autres évènements en lien avec la Vie Associative.
En lien avec le Service communication, vous participez à la valorisation des actions, ainsi qu’au suivi des opérations de communication. Vous recherchez et élaborez les dossiers de financements des actions. Vous assurez une démarche proactive d’opportunités évènementielles pour la Ville en faisant preuve d’innovation.
Parallèlement, le.la Directeur.trice de la Vie Associative – coordination administrative est chargé.e d’animer une cellule administrative transversale regroupant 7 agents issus des services des Sports, de la Vie Associative, de l’Education, de l’Enfance et de la Jeunesse. Vous supervisez les opérations budgétaires de la Vie Associative et assurez l’accompagnement de la cellule administrative.
En effet, vous êtes garant.e de la relation à l’usager en assurant la coordination et de la structuration de la cellule administrative. Vous mettez en place une organisation interne favorisant l’harmonisation des pratiques entre les services en créant les supports nécessaires au traitement des demandes (procédures, modèles, tableaux de suivi, etc.).

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en gestion publique, administration territoriale ou dans un domaine connexe, et justifiez d’une expérience significative dans la gestion de projets et le pilotage d’équipes en Collectivité Territoriale. Vous avez une connaissance approfondie des politiques publiques en matière de vie associative, d’éducation et de développement local, ainsi qu’une expérience avérée dans l’accompagnement d’acteurs associatifs et institutionnels.
Vos qualités relationnelles vous permettent d’établir un dialogue constructif et durable avec une diversité d’interlocuteurs, internes comme externes. Vous savez mobiliser et fédérer les équipes autour d’un objectif commun, en valorisant la transversalité et la coopération inter-services.
Rigoureux·se et organisé·e, vous êtes capable de planifier, suivre et évaluer des projets complexes tout en respectant les échéances fixées. Proactif·ve et force de proposition, vous êtes reconnu·e pour votre capacité à identifier les besoins, anticiper les enjeux et innover dans la mise en œuvre de solutions adaptées au territoire.

Durée du contrat : 6 mois

- Poste à pourvoir le 1er décembre 2026
- Temps complet
- Contrat de remplacement L.332-13.
- Rémunération statutaire catégorie A, Cadre d’emploi des Attachés Territoriaux, congés payés
- Horaires réguliers avec disponibilité demandée en fonction des évènements

Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter le Service Ressources Humaines, 03.85.67.68.22. Les candidat.e.s intéressé.e.s devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) à emploicompetence@montceaulesmines.fr avant le 29 novembre 2026.