Assistant à la coordination sécurité routière

Assistant à la coordination de la Sécurité Routière 

Groupe RIFSEEP : 2

 Vos activités principales :

Assiste la coordinatrice départementale de sécurité routière dans les missions suivantes :

- Suivi du budget (BOP207) et notamment CHORUS FORMULAIRE

- Recrutement des intervenants départementaux de la SR (IDSR) et animation du réseau des acteurs et des intervenants bénévoles de la SR.

- Proposition et mise en œuvre des actions de sécurité routière financées au titre du PDASR et en réalise le bilan annuel.

- Préparation et suivi des appels à projet auprès des acteurs du département.

- Préparation et rédaction du plan départemental d’actions de sécurité routière

- Appui aux acteurs de la SR pour la mise en œuvre de leurs actions de sensibilisation.

- Analyse qualitative, quantitative et financière afin de sécuriser l’emploi des subventions.

- Développement des outils pédagogiques. Suivi du matériel, des véhicules. Participation aux actions de communication.

- Participation aux interventions sur les thématiques de la sécurité routière (formations, forums, débats…)

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le bureau de la sécurité routière, constitué de 7 agents, est chargé de capitaliser et de diffuser les connaissances sur l’accidentalité, de traiter les missions de droit à conduire et d’animer la politique locale de sécurité routière sous l’autorité du Directeur de cabinet du préfet, chef de projet sécurité routière.

Composition et effectifs du service
1 agent de cat A, cheffe de bureau, coordinatrice départementale de la sécurité routière

1 agent de cat B, adjoint au chef de bureau

2 agents de cat B

3 agents de catégorie C

Liaisons hiérarchiques
La cheffe du bureau - coordinatrice départementale de la sécurité routière, le directeur des sécurités et le directeur de cabinet

Liaisons fonctionnelles
Les IDSR, les sous-préfets, les gestionnaires de voirie, les forces de l'ordre, les associations, les services logistiques de la cité administrative, les autres services de l'Etat, le Conseil départemental, les entreprises...

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Participation à des actions sécurité routière pouvant avoir lieu les week-end et jours fériés.

Quelques réunions tardives dans l’année.

Poste nécessitant de porter du matériel, de conduire des véhicules, d'installer des stands de prévention.

Le titulaire du poste doit avoir un comportement exemplaire sur la route.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

La Cheffe du bureau : 02.33.32.51.53

Le référent de proximité auprès de la préfecture : 02.14.17.83.50

Le Bureau des ressources humaines : 02.14.17.83.71

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : OBLIGATOIRE pour les fonctionnaires

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Connaissances techniques

 Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise à aquérir

 Avoir des compétences juridiques

niveau pratique requis

 Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau pratique requis 

Savoir-faire

Savoir gérer un projet

 niveau maîtrise requis

 Savoir rédiger

niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser

  niveau expert requis

Savoir-être

 avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

 savoir communiquer

 niveau maîtrise à aquérir

savoir s'adapter

 niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Ce poste permet d'acquérir une expérience enrichissante en matière d’animation et de portage de projet et une bonne connaissance des services. En effet, ce poste intègre l’animation des 30 bénévoles IDSR.

Par ailleurs, la politique de sécurité routière est l’un des grands axes d’action du gouvernement et est sans cesse en évolution, ce qui nécessite une adaptation de chaque instant. Ce poste permet donc de compléter son expérience par la mise en œuvre d’une communication spécifique mais sensible et par un développement des capacités de pédagogie pour convaincre et animer ces politiques.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

mploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2ADM03

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM006A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

(bop216)

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.

Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État).