Chef(fe) du bureau financement de l'habitat

Au sein de la DDTM, le SCH est chargé d'appliquer la politique de l'État au niveau du département en matière d'habitat (production de logements sociaux, suivi des bailleurs, politiques locales de l'habitat, rénovation urbaine, lutte contre l'habitat indigne, amélioration de l'habitat privé) et en matière d'accessibilité et de qualité de la construction (contrôle des règles, promotion de la qualité, santé du bâtiment).
Le service est composé d'une cheffe de service, d'une adjointe, de 2 domaines repartis en 3 bureaux pour un total de 20 agents.

Se loger, c'est bien plus que trouver un toit : c'est pouvoir vivre, travailler et construire son avenir dans un territoire. L'accès à un logement abordable, la rénovation de l'habitat et la revitalisation de nos territoires sont trois enjeux profondément liés.
Vous souhaitez travailler avec les collectivités sur leurs projets d'habitat ? Ce poste est au coeur des politiques publiques et au plus près des territoires est fait pour vous. Au sein du Service Construction et Habitat de la DDTM des Landes, vous exercerez les missions suivantes :
Pilotage des politiques et des financements de l'habitat
 - Piloter les programmations et les lignes budgétaires affectées aux logements des parcs public et privé, assurer le suivi de la consommation et de l'exécution des crédits.
   - Organiser et contrôler l'instruction conforme des dossiers de financement des opérations des parcs public et privé, la bonne utilisation des crédits publics.
   - Produire les éléments de bilan, de suivi et d'aide à la décision nécessaire au pilotage de l'activité.
   - Répondre aux enquêtes et sollicitations de la DREAL, de l'ANAH et des services centraux
Développement et suivi du parc social

   - Participer à la mise en oeuvre de la politique de développement de l'offre de logements sociaux.
   - Suivre les objectifs de production de logements sociaux
   -Mettre en oeuvre et suivre les obligations résultant de l'article 55 de la loi SRU
   - Accompagner les collectivités dans leurs projets de production ou rénovation de logements conventionnés
   - Instruire et suivre les dossiers de Fonds Vert Recyclage Foncier portés par des bailleurs sociaux

Amélioration de l'habitat privé et revitalisation des territoires
   - Suivre les dispositifs et programmes d'amélioration de l'habitat privé : Pactes Territoriaux France Rénov' et OPAH-RU
   - Animer le réseau France Rénov' et assurer la coordination avec le réseau France Services
   - Suivre les opérations complexes de RHI-THIRORI et d'Humanisation des structures d'hébergement
   - Accompagner les collectivités dans leurs projets de revitalisation et d'amélioration de l'habitat
   - Instruire et assurer le suivi des agréments des opérateurs d'assistance à maîtrise d'ouvrage

Coordination et représentation
   - Développer les relations avec les collectivités territoriales, bailleurs sociaux, opérateurs, établissements publics et partenaires institutionnels.
   - Conseiller et accompagner les acteurs locaux dans la définition et la mise en oeuvre de leurs projets.
   - Représenter le service dans les réunions et instances relevant de son champ de compétence.
   - Assurer une veille réglementaire et technique sur les politiques de l'habitat.

Le titulaire exerce une autorité hiérarchique sur 4 agents (catégories B et B+) du bureau. Il est placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service construction habitat.

Numéro de poste : 0920400055
RIFSEEP Groupe  3
20 points de NBI

Pour la bonne tenue du poste, les compétences nécessaires ou à développer sont :
   - la compréhension des enjeux et des leviers de l'intervention des politiques publiques dans le domaine du logement ;
   - la bonne connaissance du Code de la Construction et de l'Habitation ;
   - la maîtrise de la réglementation du financement du parc privé et du parc public,

Du point de vue des savoirs-être, sont requises les facultés suivantes:
   - aptitude au travail en équipe-projet ;  
   - capacités d-analyse et de synthèse écrite et orale ;
   - capacité à communiquer (écoute et expression) ;
   - capacité à animer des réunions ;
   - anticipation et adaptation.

Les qualités relationnelles nécessaires ou à développer sont :
  - capacité à diriger une équipe ;
   - savoir négocier une orientation du dossier conforme aux priorités d'intervention ;
   - savoir s'adapter à des interlocuteurs nombreux et variés ;
   - savoir écouter, motiver pour impulser une dynamique.

Merci de bien vouloir fournir un CV et une lettre de motivation.
Le titulaire du poste occupe un bureau seul
Les horaires de présence sont celles du règlement intérieur de la DDTM.
Des déplacements dans les Landes, dans la Région Nouvelle Aquitaine
Des déplacements hors de la région Nouvelle-Aquitaine sont possibles notamment pour des besoins de formation ou de séminaire/ateliers nationaux.
Télétravail possible